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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere SAP SuccessFactors Integrationen und entwickle Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und hybriden Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf mentale Gesundheit und ökologische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Kenntnisse, um innovative Cloud-Lösungen zu entwickeln und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM & SuccessFactors Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich
- Design und Implementierung von SAP SuccessFactors-Integrationen mit dem Business Integration Builder (BIB)
- Integration von SAP Cloud-Lösungen mit On-Premise-Systemen (z. B. S/4HANA, SAP ERP, SuccessFactors, ADP)
- Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen (API, OData, SOAP, REST) zwischen SAP und Drittsystemen
- Erstellung von ABAP-Entwicklungen (BADI, BAPI, Web Dynpro) für SAP HCM
- Design und Implementierung von Cloud- und Hybridarchitekturen mit SAP BTP (Business Technology Platform)
- Entwicklung von Datenarchitekturen mit SAP Data Intelligence und Cloud Integration Services
- Fehleranalyse und Troubleshooting von Schnittstellenproblemen zwischen SAP und SuccessFactors (z. B. SLG1-Logs, Replikationsfehler)
- Unterstützung bei der Migration von HR-Daten von ERP in die Cloud
- Implementierung und Pflege von Berechtigungskonzepten für SAP HCM & Cloud
Ihr Profil
- Erfahrung mit SAP BTP, SAP Cloud Integration (SCI, CPI), MuleSoft und API-gestützter Integration
- ABAP-Entwicklung (Erweiterungen, Berichte, Adobe Forms) und Web Dynpro für SAP HCM
- Tiefgehendes Know-how in SAP SuccessFactors
- Vertraut mit SAP Security & Authorization Management für HCM & SuccessFactors
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM & SuccessFactors-Integration oder Cloud-Architektur
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen
- Verständnis des relevanten Datenflusses für SAP Payroll sowie der Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten
- Sprachkenntnisse: Englisch (fließend) und Deutsch (von Vorteil)
Ihre Vorteile
- A sichere Zukunft: Ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Frühaufsteher oder Nachteule: Wann sind Sie am produktivsten? Arbeiten Sie am besten mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Ihr Arbeitsplatz, Ihre Wahl: Heute konzentriert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch in einem unserer schönen Büros in Heidelberg, Köln, Berlin oder München - wir leben und lieben hybrides Arbeiten.
- Bleiben Sie mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern - lassen Sie uns gemeinsam sehen, was zu Ihnen und Ihrer Rolle passt.
- Lassen Sie uns feiern: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten teil.
- Gehen Sie nachhaltig: Neben der Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- Sie sind wichtig: Psychisches Wohlbefinden ist ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt, und wir legen im Rahmen unserer ttscares-Kampagne besonderen Wert darauf.
Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration - German-wide Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration - German-wide
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM und Cloud-Integrationen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter SAP-Profi bist und wie du ihr Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Interviewfragen für SAP-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, besonders in Bezug auf SAP SuccessFactors und Cloud-Integrationen. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SAP und Cloud-Technologien zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration - German-wide
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP SuccessFactors, BTP und Cloud Integration. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und Cloud-Integrationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder wie das Team die Migration von HR-Daten angeht.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.