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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung unserer Software und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: d.vinci, ein innovatives Unternehmen mit einem einzigartigen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und JobRad®-Zuschuss.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium, Erfahrung in der Softwareberatung und hohe Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Come on board and become part of our multifunctional crew! We're not looking for anything off the shelf, we're looking for you and your uniqueness!
Your Tasks
- Als Consultant bei d.vinci sind Sie hauptsächlich für die Einführung unserer Bewerbermanagement- und Onboarding-Software verantwortlich, entweder vor Ort oder remote.
- Sie verstehen die HR-Prozesse unserer Kunden und beraten sie bei der Softwareintegration. Anschließend konfigurieren Sie die Prozesse gemeinsam mit dem Kunden in unserer Software.
- Sie werden 2-3 Tage pro Woche in Kundenworkshops und Schulungen sein, vorzugsweise remote, und leiten diese eigenständig.
- 3-4 Workshops pro Monat sind für Sie kein Hindernis.
- Zwischen den Workshops unterstützen Sie Ihre Kollegen im Software-Support mit Ihrer Beratungsexpertise.
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Entwicklung und anderen Projekt- und Kooperationspartnern.
- Ihre Ideen und Erfahrungen aus dem engen Kundenkontakt helfen dem Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen.
Your Profile
- Sie sind leidenschaftlich an der Beratung im B2B-Geschäft interessiert und haben Erfahrung in der Beratung sowie in der Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium und eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Sie analysieren gerne komplexe Unternehmensstrukturen und setzen diese in der Software um.
- Sie haben Erfahrung in der Softwareberatung.
- IT-Affinität und schnelles Verständnis sind Ihre Leidenschaft.
- Eine hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
We Offer
- Erhöhte Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, maximale Höhe der vermögenswirksamen Leistungen.
- Option auf Remote-Arbeit.
- 100% JobRad®-Zuschuss, anteilige Übernahme der Kosten des HVV-Tickets, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradgarage"), vergünstigte Sixt-Angebote.
- Duschmöglichkeiten nach dem Sport in der Mittagspause, frisches Obst, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Gesundheitschecks, sportliche Herausforderungen und Events.
- 30 Tage bezahlter Urlaub + 2 für Weihnachten und Silvester + 2 Impact Days, die Sie nutzen können, um einen Unterschied für die Umwelt und die Gesellschaft zu machen.
Interessiert? Dann ist es Zeit, die Segel zu setzen und Ihre Bewerbung abzuschicken!
Consultant (Kopie) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (Kopie)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit und bringe deine einzigartigen Ideen ein. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in das Team bringt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Workshops vor! Informiere dich über die HR-Prozesse deiner potenziellen Kunden und überlege dir, wie du diese in die Software integrieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Interview erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Softwareberatung und deine Reisebereitschaft zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (Kopie)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Einzigartigkeit! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft dir, gezielt auf unsere Erwartungen einzugehen.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den HR-Prozessen der Kunden vertraut, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du diese Prozesse in die Software integrieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du regelmäßig Workshops leiten wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Workshop-Formate und -Inhalte machen. Überlege dir, wie du die Teilnehmer aktiv einbinden kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um die Inhalte effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwareberatung zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Unternehmensstrukturen analysiert und in Softwarelösungen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview könnte es darum gehen, wie du mit Kundenfeedback umgehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu verbessern oder Produkte weiterzuentwickeln.