Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Software und gestalte die Zukunft des Frontends.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit humorvoller und kreativer Kultur.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Unterstützung für dein JobRad.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit tollen Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Personaler:innen inspiriert und Organisationen zukunftsfähig macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Webentwicklung, Kenntnisse in JavaScript und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
Was dich bei uns erwartet!
- Als Teil unserer Entwickler-Community bist du auf allen Ebenen für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Software-Produkte zuständig.
- Du begleitest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer Softwarelösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehensweisen.
- Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Frontends mit und baust mit uns einen passenden Tech-Stack auf.
- Die Umsetzung innovativer Features ist dabei ebenso Teil deiner Tätigkeit wie die Gestaltung des Produktlayouts.
It's a match!
- Du bringst Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen mit und hast solide Kenntnisse im Frontend sowie Kenntnisse im Java-Backend.
- Du kennst dich im JavaScript-Umfeld gut aus und hast Erfahrungen mit React gesammelt.
- Bei deiner Arbeit legst du großen Wert auf Qualität und hast ein Auge für eine gute UX.
- Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
- Agile Arbeit und der Austausch im Team motivieren dich.
- Du bist wissbegierig und hast keine Scheu neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen.
- Die neuesten Digital-Trends verfolgst du kontinuierlich und liebst den Spagat zwischen visionären Ideen und pragmatischer Umsetzung.
- Du bist proaktiv, weißt dich zu organisieren und arbeitest lösungsorientiert.
Wir wollen dich unterstützen!
- ... auf deinem Weg ins Büro: 100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote.
- ... in deiner Freizeit: 28 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken.
- ... bei deiner Gesundheit: Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events.
- ... auch für später: erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen.
- ... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)
Klingt gut?
Deine Ansprechperson: d.vinci Customer Service Kundenberater / Customer consultant Tel: +49 40 3747 99-10 dvinci_cs@dvinci.de
Full Stack Web Developer (all genders) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems
Als innovativer Arbeitgeber in Hammerbrook bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines kreativen und humorvollen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Digitalisierung und die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen einsetzt. Mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der deine Einzigartigkeit geschätzt wird und du aktiv zur Gestaltung unserer Softwareprodukte beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Web Developer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei d.vinci HR-Systems anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Web Developer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei d.vinci HR-Systems vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Web Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei d.vinci HR-Systems klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
