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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Software und gestalte die Zukunft des Frontends.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit humorvoller und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Unterstützung für dein JobRad.
- Andere Informationen: Agiles Team mit tollen Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Personaler:innen inspiriert und Organisationen zukunftsfähig macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Webentwicklung, Kenntnisse in JavaScript und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
Was dich bei uns erwartet!
- Als Teil unserer Entwickler-Community bist du auf allen Ebenen für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Software-Produkte zuständig.
- Du begleitest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer Softwarelösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehensweisen.
- Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Frontends mit und baust mit uns einen passenden Tech-Stack auf.
- Die Umsetzung innovativer Features ist dabei ebenso Teil deiner Tätigkeit wie die Gestaltung des Produktlayouts.
It's a match!
- Du bringst Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen mit und hast solide Kenntnisse im Frontend sowie Kenntnisse im Java-Backend.
- Du kennst dich im JavaScript-Umfeld gut aus und hast Erfahrungen mit React gesammelt.
- Bei deiner Arbeit legst du großen Wert auf Qualität und hast ein Auge für eine gute UX.
- Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
- Agile Arbeit und der Austausch im Team motivieren dich.
- Du bist wissbegierig und hast keine Scheu neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen.
- Die neuesten Digital-Trends verfolgst du kontinuierlich und liebst den Spagat zwischen visionären Ideen und pragmatischer Umsetzung.
- Du bist proaktiv, weißt dich zu organisieren und arbeitest lösungsorientiert.
Wir wollen dich unterstützen!
- ... auf deinem Weg ins Büro: 100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote.
- ... in deiner Freizeit: 28 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken.
- ... bei deiner Gesundheit: Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events.
- ... auch für später: erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen.
- ... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)
Klingt gut?
Deine Ansprechperson: d.vinci Customer Service Kundenberater / Customer consultant Tel: +49 40 3747 99-10 dvinci_cs@dvinci.de
Full Stack Web Developer (all genders) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Web Developer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für die Bewerbung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, wie du dich selbst präsentieren möchtest und was dich von anderen Entwicklern abhebt. Ein starkes Portfolio oder GitHub-Projekte können dir helfen, deine Fähigkeiten zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren. Das zeigt dein tiefes Verständnis für die Technologien, die du verwendest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung und innovative Lösungen zu betonen – das passt perfekt zu unserer Crew!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Web Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Einzigartigkeit! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deinen Humor durchscheinen und mach die Bewerbung zu etwas Besonderem.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Technologien, die wir nutzen, und warum du für diese Stelle brennst. Deine Begeisterung für Digitalisierung und innovative Lösungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Bei dieser Firma wird Humor und Kreativität großgeschrieben, also überlege dir, wie du deine eigene Persönlichkeit einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Frontend und Backend eingesetzt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das macht deinen Beitrag greifbar und zeigt deine Praxiserfahrung.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über die neuesten Trends und Technologien zu sprechen, die dich interessieren. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie diese in die HR-Software integriert werden könnten – das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Stelle Fragen über die aktuellen Projekte und das Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch einen Einblick in die Arbeitsweise und die Dynamik des Teams. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die agile Arbeitsweise wirklich zu dir passt.