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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Software und gestalte die Zukunft unseres Frontends.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer humorvollen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Unterstützung für dein Fahrrad.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsweise und tolle Karrierechancen in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Digitalisierung vorantreibt und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Webentwicklung, Kenntnisse in JavaScript und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Was dich bei uns erwartet!
- Als Teil unserer Entwickler-Community bist du auf allen Ebenen für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Software-Produkte zuständig.
- Du begleitest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer Softwarelösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehensweisen.
- Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Frontends mit und baust mit uns einen passenden Tech-Stack auf.
- Die Umsetzung innovativer Features ist dabei ebenso Teil deiner Tätigkeit wie die Gestaltung des Produktlayouts.
It's a match!
- Du bringst Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen mit und hast solide Kenntnisse im Frontend sowie Kenntnisse im Java-Backend.
- Du kennst dich im JavaScript-Umfeld gut aus und hast Erfahrungen mit React gesammelt.
- Bei deiner Arbeit legst du großen Wert auf Qualität und hast ein Auge für eine gute UX.
- Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
- Agile Arbeit und der Austausch im Team motivieren dich.
- Du bist wissbegierig und hast keine Scheu neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen.
- Die neuesten Digital-Trends verfolgst du kontinuierlich und liebst den Spagat zwischen visionären Ideen und pragmatischer Umsetzung.
- Du bist proaktiv, weißt dich zu organisieren und arbeitest lösungsorientiert.
Wir wollen dich unterstützen!
- ... auf deinem Weg ins Büro: 100% JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradständer (inkl. "Fahrradwerkstatt"), vergünstigte Sixt-Angebote ...
- ... in deiner Freizeit: 28 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung
- ... bei deiner Gesundheit: Dusche nach dem Sport in der Mittagspause, frischer Obstkorb, höhenverstellbare Tische, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, sportliche Challenges und Events
- ... auch für später: erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen ... und neben der Option auch Remote zu arbeiten, noch bei viel mehr ;)
Klingt gut?
Deine Ansprechperson d.vinci Customer Service Kundenberater / Customer consultant Tel: + 49 40 3747 99-10 dvinci_cs@dvinci.de
!!!!verschiednene Layout-Varianten Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: !!!!verschiednene Layout-Varianten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Software und über die Technologien, die das Unternehmen verwendet. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und werde Teil unserer innovativen Crew!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: !!!!verschiednene Layout-Varianten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Einzigartigkeit! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und zeig uns, was dich besonders macht. Humor ist bei uns willkommen, also scheu dich nicht, ein bisschen davon einzubringen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du mit Technologien und agilen Methoden gearbeitet hast!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen – das zeigt, dass du dir Mühe gibst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei dieser Firma wird Humor und Kreativität großgeschrieben, also überlege dir, wie du deine eigene Persönlichkeit einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Umgang mit JavaScript und React demonstrieren. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team verwendet, um zu zeigen, dass du dich für die Weiterentwicklung der HR-Software interessierst.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Leidenschaft dafür deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, die du verfolgst, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.