Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe unserer Mobilitätsdienste und sorge für zuverlässigen Transport.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das öffentliche Verkehrssysteme revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ländlichen Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Operationsteams und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Via hat die Mission, öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Unsere Plattform dient als technologische Grundlage für moderne Verkehrsnetze und verwandelt veraltete und isolierte öffentliche Verkehrssysteme in intelligente, datengestützte und effiziente digitale Netzwerke. Mit Hunderten von Partneragenturen weltweit wird Via als führender Anbieter von Verkehrstechnologie und -dienstleistungen anerkannt.
Als Hub Manager bei Via leiten Sie die täglichen Abläufe von zwei bedarfsorientierten Mobilitätsdiensten in den Landkreisen Dingolfing-Landau und Mühldorf. Sie stellen sicher, dass Passagiere zuverlässig transportiert werden, während Sie kontinuierliche Verbesserungen und betriebliche Exzellenz vorantreiben. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der ländlichen Mobilität zu gestalten, eng mit Fahrern und lokalen Teams zusammenzuarbeiten und einen greifbaren Einfluss auf Gemeinschaften auszuüben, die auf effizienten, zuverlässigen öffentlichen Verkehr angewiesen sind.
Was Sie tun werden:
- Seien Sie das Herzstück der Abläufe für unsere öffentlichen Verkehrsdienste - “LanDi” in Dingolfing und den “Rufbus” in Mühldorf - und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner und operativer Leiter für unsere Fahrer.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die tägliche Servicebereitstellung, indem Sie sicherstellen, dass Passagiere zuverlässig transportiert werden, während Sie wichtige Leistungskennzahlen und betriebliche Ergebnisse genau überwachen.
- Leiten und entwickeln Sie Ihr Team, indem Sie die Einarbeitung verwalten, Fahrer betreuen und eine effiziente Schichtplanung sicherstellen, die einen reibungslosen Betrieb gewährleistet.
- Arbeiten Sie eng mit den zentralen Betriebsteams von Via zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Servicequalität zu identifizieren und Prozessoptimierungsinitiativen umzusetzen.
- Bringen Sie Ihre Ideen und Ihre betriebliche Expertise ein, um das Fahrer- und Passagiererlebnis kontinuierlich zu verbessern und unsere Mobilitätsdienste in der Region jeden Tag besser zu machen.
Wer Sie sind:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung operativer Teams, idealerweise in Umgebungen mit schichtbasiertem Personal oder Frontline-Operationen.
- Komfortabel, regelmäßig vor Ort zu sein (mindestens 3 Tage pro Woche), um eng mit Fahrern zusammenzuarbeiten und die täglichen Abläufe zu unterstützen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ruhige, lösungsorientierte Denkweise beim Navigieren durch betriebliche Herausforderungen mit Fahrern oder externen Partnern.
- Ein datengestützter Ansatz zur Problemlösung, der Leistungskennzahlen nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern.
- Motiviert von schnelllebigen Umgebungen und begeistert, Ideen umzusetzen, die Prozesse und Servicequalität verbessern.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher und Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Vergütung und Leistungen:
- Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
- Gehaltsbereich: zwischen 40.000 € und 55.000 € pro Jahr. Das endgültige Gehalt wird durch die Erfahrung, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bestimmt.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
Es gab nie einen aufregenderen Zeitpunkt, an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen. Bereit, mitzufahren?
Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Hub Manager (German-speaking) Arbeitgeber: Via
VIALIFE Rosenquelle GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien bietet. Durch die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote wie vergünstigte Mahlzeiten und Fitnessmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Angestellten. Unsere modernen Räumlichkeiten und die Lage in Aachen machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hub Manager (German-speaking) erhalten könntest
✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Via zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei Via zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hub Manager (German-speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an Via und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei Via im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei Via möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei Via einbringen kannst.
