Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Kundenpartnerschaften und maximiere den Erfolg durch strategische Upsells.
- Unternehmen: VisionActive, ein innovatives Unternehmen im digitalen Recruiting in Hamburg.
- Vorteile: 42.000 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, Workations und umfangreiche Coachings.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Team-Events und exklusive Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und revolutioniere das Recruiting mit datengetriebenen Methoden.
- Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und ein starkes Mindset sind wichtiger als Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Für motivierte Kundenversteher, die aus bestehenden Partnerschaften echtes Wachstum machen. Mitten in Hamburg, direkt am Rathaus.
Deine Mission: Kundenentwicklung macht reich. Du übernimmst Verantwortung für unsere Bestandskunden und entwickelst aus bestehenden Partnerschaften nachhaltiges Wachstum. Kein Kaltakquise-Stress, sondern echte Kundenentwicklung auf Augenhöhe. Du übernimmst warme Accounts und maximierst durch strategische Upsells den Erfolg unserer Partner. Du verwandelst Erstaufträge in langfristige, skalierbare Partnerschaften und lässt dich an deinen Provisionen messen. Wir geben dir die Kunden und die Skripte – du musst nur noch abschließen.
Bei VisionActive arbeitest du an der Spitze des digitalen Recruitings. Wir ersetzen Zufall durch ein erprobtes System und sorgen dafür, dass unsere Kunden planbar wachsen. Das gelingt uns durch:
- Datengetriebene Methodik: Du arbeitest mit dem StoryFlow Recruiting® System und nutzt echte Daten statt Bauchgefühl für starke Ergebnisse.
- Ehrliches Miteinander: Du bringst deine eigenen Ideen ein und löst gemeinsam mit einem starken Team echte Herausforderungen.
Beweise statt Versprechen: Unsere Performance in Zahlen. Gegründet Seit unserer Gründung im Jahr 2018 definieren wir den Standard für digitales Recruiting neu. Über 300 Arbeitgeber vertrauen bereits auf das datengestützte StoryFlow Recruiting®-System.
Deine Vorteile bei VisionActive:
- 42.000 € Fixgehalt zum Start plus ungedeckelte Provision (realistisch: 100k+ Zielgehalt).
- Workation an der Côte d’Azur (Juni), Networking auf Ibiza (Juli) und als Belohnung nach Kapstadt (Januar).
- Wir investieren jährlich sechsstellige Summen in Coachings, um dich zum Teamlead aufzubauen.
- Apple Equipment (MacBook zur Privatnutzung), Telekom Unlimited Flat und EGYM Wellpass (7.000+ Studios).
- Gemeinsame Team-Abende „Honest Döner“-Culture und ein motiviertes Team.
Das bringst du mit:
- Ein „Nein“ ist für dich der Einstieg in die Beratung, nicht das Ende.
- Du willst überdurchschnittlich verdienen und hast keine Lust auf gedeckelte Gehälter.
- Du arbeitest im HQ an der Rolandsbrücke. Homeoffice ist für Verwalter – wir sind ein Elite-Team.
FAQ – Häufig gestellte Fragen:
- Arbeitet VisionActive überwiegend digital? Wir arbeiten datengetrieben und digital, legen aber großen Wert auf den persönlichen Austausch in unserem modernen Office im Herzen Hamburgs. Regelmäßige Team-Events gehören bei uns fest dazu.
- Wie oft bin ich in dieser Rolle auf Reisen? Das hängt von deiner Spezialisierung ab. Während wir im Vertrieb und Account Management oft aus Hamburg agieren, bieten wir exklusive Team-Incentives und Workations an Orte wie die Côte d’Azur oder Kapstadt an.
- Muss ich bereits Erfahrung im Recruiting-Bereich haben? Nicht zwingend, wir suchen motivierte Talente. Wichtiger als spezifische Software-Vorkenntnisse sind deine Ziele, Lernbereitschaft und dein Mindset.
- Wie sieht die Einarbeitung aus? Du durchläufst ein digitales und persönliches Onboarding, das dich in unser StoryFlow Recruiting®-System einführt. Wir begleiten Dich Schritt für Schritt, damit du schnell zum Experten in unserem Team wirst.
- Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Wir bieten ein modernstes Arbeitsumfeld in Hamburg. Je nach Rolle und Absprache sind hybride Modelle möglich, wobei wir den Spirit vor Ort im Team sehr schätzen.
- Welche Kunden und Projekte betreue ich? Wir unterstützen über 300 Arbeitgeber – vom Mittelstand bis zum Konzern – in den Bereichen IT, Sales und Engineering dabei, Fach- und Führungskräfte planbar zu besetzen.
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Unser Prozess ist effizient: Er startet oft mit einer Potenzial-Analyse oder einem Markt-Check. Wir legen Wert auf Schnelligkeit und Transparenz, um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.
- Kann ich mich auch initiativ bewerben? Absolut. Wenn du dich bei uns siehst und unsere Vision teilst, das Recruiting durch Mathematik zu revolutionieren, freuen wir uns über Deine Initiative in Bereichen wie Sales, Performance Marketing oder Creative Lab.
Account Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Visionactive
VisionActive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Hamburg zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und ehrliche Unternehmenskultur. Hier kannst du echte Kundenbeziehungen aufbauen und durch strategische Upsells nachhaltiges Wachstum erzielen, während du Teil eines motivierten Teams bist, das gemeinsam an der Spitze des digitalen Recruitings arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Visionactive treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Visionactive empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Visionactive dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Visionactive bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Visionactive bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Visionactive erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visionactive vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
