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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Revolutionäres Fintech-Startup mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, flexible Arbeitsbedingungen und die besten Tools.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit, Teamleiter zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierung für SaaS-Gründer und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit JS, und Leidenschaft für Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen die Zukunft der Finanzierung. Derzeit müssen SaaS-Gründer, wenn sie Geld wollen, VCs ansprechen oder versuchen (und scheitern), Geld von Banken zu bekommen. Die grundlegende Frage ist: Warum? Bei Vitt revolutionieren wir, wie SaaS-Gründer Kapital beschaffen und ihren Cashflow verwalten. Unsere Mission ist einfach: den Machern zu ermöglichen, sowohl ihre Unternehmen zu besitzen als auch zu wachsen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Saket (CEO) war 3 Jahre lang ein Early-Stage-VC und zuvor Operator bei Rocket Internet.
- Greg (CTO) hat sowohl einen Hintergrund in Finanzsoftware als auch in maschinellem Lernen.
- Wir glauben daran, die Menschen, mit denen wir arbeiten, zu ermächtigen.
- Wir bauen eine gesunde Arbeitskultur auf, die es vielfältigen Talenten ermöglicht, zu gedeihen.
Wer ist der perfekte Kandidat?
Wir suchen Entwickler mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Produkten und dem Ehrgeiz, technische Führungspersönlichkeiten zu werden. Als frühes Teammitglied werden Sie an Funktionen in allen Phasen des Zyklus arbeiten — von der Spezifikation über die Bereitstellung bis zur Produktion. Dies bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben werden, mit Datenbanken, Backend, Frontend, DevOps, maschinellem Lernen und Systemarchitektur zu arbeiten.
Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung komplexer Webprodukte.
- Vorherige Erfahrung in einem kleinen Startup ist ein großes Plus.
- 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit JS und verwandten Ökosystemen.
- Kenntnisse im Aufbau sicherer Anwendungen — OWASP 101.
- Ausgezeichnetes Verständnis eines großen Cloud-Anbieters (AWS/Google Cloud/Azure), CI/CD, Containerisierung.
- Gutes Verständnis dafür, wie der Aufbau eines Unternehmens funktioniert.
- Verständnis von Konzepten des maschinellen Lernens ist ein Plus.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss).
Zusätzliche Informationen:
Unser Tech-Stack: TypeScript, MongoDB, Next.js (React & Funktionen), GitHub & Vercel, Python (für maschinelles Lernen), AWS.
Was Sie im Gegenzug erhalten: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutendes ESOP, hohen Einfluss auf unsere Richtung, die besten Werkzeuge, die Geld kaufen kann.
Senior Software Engineer Arbeitgeber: Vitt
Kontaktperson:
Vitt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Software Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen zu unserem Team und unseren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir nach Entwicklern suchen, die komplexe Produkte bauen können, solltest du bereit sein, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu Vitt passen würdest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Webprodukte entwickelt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir brauchen. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein gut lesbarer Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitt vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Vitt vertraut und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Beitrag zu früheren Teams zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position einen starken Fokus auf JS und verwandte Ökosysteme hat, sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar Live-Coding-Übungen durchzuführen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.