Senior Software Engineer (f/m/d)

Wir suchen einen Senior Software Engineer (f/m/d), der die nächste Generation unserer digitalen Plattform für unsere Kunden gestalten und aufbauen wird. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren werden Sie neue Initiativen implementieren, testen und ausliefern, die echten Mehrwert für unsere Kunden bieten. Sie sind ein erfahrener Software-Ingenieur, der starke technische Fähigkeiten, Neugier und eine produktorientierte Denkweise mitbringt.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Roadmap Ihres Teams und halten hohe Standards für Codequalität, Leistung und Wartbarkeit ein. Im Alltag tragen Sie direkt zum Code bei, gestalten technische Entscheidungen und arbeiten eng mit Ihrem leitenden Ingenieur zusammen, um Projekte voranzutreiben. Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie Ihre Kollegen dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.

Was wird Sie herausfordern?

• Planen, Implementieren und Ausliefern neuer Funktionen für unsere kundenorientierten Anwendungen zusammen mit Ihrem Team.
• Technische Verantwortung für spezifische Funktionen innerhalb des Bereichs Ihres Teams übernehmen und deren End-to-End-Implementierung vorantreiben.
• Best Practices in Bezug auf Codequalität, Tests und Systemdesign befolgen und zur Verbesserung unserer Gesamtplattformarchitektur beitragen.
• Über den Code hinausdenken: Anforderungen hinterfragen, Alternativen vorschlagen und eine produktorientierte Denkweise in alles einbringen, was Sie bauen.
• Eng mit Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten, um technisch fundierte Lösungen zu entwickeln, die echten Kundenwert bieten.
• Ihre Erfahrungen mit Kollegen durch Code-Reviews, Pairing und technische Diskussionen teilen und dem Team helfen, kontinuierlich die Messlatte höher zu legen.

Was Sie mitbringen

• Über 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Web- und/oder mobilen Anwendungen in einer Full-Stack-Umgebung.
• Erfahrung mit JavaScript / TypeScript und verwandten Laufzeitumgebungen wie Node.js.
• Sie haben mit Frontend-Frameworks wie React oder React Native sowie Backend-Frameworks wie Express oder Hono gearbeitet und sind sicher im Umgang mit Datenbanken wie PostgreSQL oder Redis.
• Verständnis dafür, was qualitativ hochwertige Web- und mobile Apps ausmacht und welche Unterschiede es gibt.
• Sie zeigen eine proaktive und innovative Denkweise, übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte und setzen sich für hohe Qualitätsstandards ein.

Was wir bieten

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Sie von Anfang an zu einem integralen Bestandteil unseres vielfältigen Teams internationaler Talente.
• Flexibilität: Wir machen Ihr Leben nicht kompliziert. Sie finden das richtige Gleichgewicht mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. 28 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen dafür, dass Sie ausreichend Zeit zum Entspannen haben.
• Wertschätzung: Sie werden mit uns die Zukunft des digitalen Vermögensmanagements gestalten in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für Ihre Ideen.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 €. Darüber hinaus erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei LIQID hochwertige Ausstattung, einschließlich eines MacBook, Kopfhörern und einem Display.
• Smart Money: Als LIQIDian genießen Sie attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, eine monatliche Mittagszulage und exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Sie im Büro fit, und unsere Gesundheitsinitiativen oder das Gesundheitsassistenzprogramm gehen weit darüber hinaus.

Was als Nächstes passiert

Ein ausgezeichneter Kandidat, Erfahrung und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten im Interviewprozess. Die verschiedenen Phasen helfen uns zu verstehen, wie eine potenzielle Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstgespräch mit unserem Talent Partner: Eine lockere Einführung und Diskussion, um Ihre Erwartungen an die Rolle abzugleichen.
• Technische Bewertung mit zwei Senior Teammitgliedern: Ein technischer Austausch, um Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse in Bezug auf die Rolle zu besprechen.
• Video-Interview mit dem Leiter der Technik: Sie erfahren mehr über die Leistungserwartungen und spezifischen Anforderungen der Rolle von unserem Führungsteam.
• Persönliches Treffen: Sie lernen einige Teammitglieder vor Ort kennen, besichtigen unser Büro und setzen sich mit unserem CTO zusammen.

Über uns

Wir sind LIQID, eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Europa. Unser Ziel ist es, Schöpfer, Unternehmer und Denker, die unsere Zukunft gestalten, den Zugang zu denselben Möglichkeiten zu bieten wie den erfolgreichsten Investoren der Welt, während wir die Anforderungen von Menschen, Planeten und Gewinn in Einklang bringen.

Wir bieten unseren Kunden finanzielle Sicherheit durch außergewöhnliche, kuratierte Anlagelösungen – von den besten Private Equity- und Venture-Fonds der Welt bis hin zu preisgekrönten Vermögensverwaltungslösungen. Alles geliefert über ein intuitives digitales Erlebnis mit herausragendem persönlichen Support. Mit über 3,5 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen werden wir von führenden Investoren aus dem digitalen, Private Equity- und Vermögensverwaltungsbereich unterstützt, darunter LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung oder einer anderen durch die Gesetze zur Chancengleichheit geschützten Eigenschaft für eine Anstellung in Betracht gezogen.