Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum unserer E-Commerce-Kanäle und manage wichtige Online-Partner.
- Unternehmen: Weber-Stephen-Deutschland GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Outdoor-Kochen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Leidenschaft für Grillen und E-Commerce ist ein Plus!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme unvergessliche Grill-Erlebnisse.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Vertrieb oder E-Commerce, analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In 1952, George Stephen Sr. änderte die Welt des Grillens für immer, indem er den ikonischen Weber-Kessel erfand. Heute ist Weber ein globaler Marktführer in der Innovation im Bereich Outdoor-Kochen, angetrieben von der Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen, um erstaunliche Erinnerungen und köstliches Essen zu schaffen. Wir bauen unser Erbe durch Innovation, Qualität und unvergessliche Grillerlebnisse weiter aus.
Rollenübersicht
Als Junior Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und dem Wachstum unserer digitalen Vertriebskanäle in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit dem EMEA Key Account Manager helfen Sie dabei, einige unserer wichtigsten Online-Partner, einschließlich Amazon und Otto, zu verwalten. Diese Rolle kombiniert Vertriebsunterstützung, Datenanalyse und Kampagnendurchführung – um sicherzustellen, dass Weber-Produkte mit Exzellenz präsentiert werden und herausragende Leistungen auf E-Commerce-Plattformen erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Verwaltung und dem Wachstum strategischer E-Commerce-Konten (Amazon, Otto usw.)
- Hilfe bei der Vorbereitung und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Verkaufsleistung
- Analyse von Verkaufszahlen, KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung bei jährlichen Verhandlungen und Vorbereitung von Materialien für Kundenmeetings
- Koordination mit internen Teams (Supply Chain, Marketing, Finanzen) für einen nahtlosen Kundenservice
- Durchführung von Online-Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Partnerschaft mit E-Commerce-Konten
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbern im digitalen Einzelhandel
- Unterstützung bei täglichen Aufgaben im Account Management und Reporting
- Überwachung und Optimierung von Produktdetailseiten (Texte, Bilder, A+ Inhalte) zur Verbesserung der Konversionsraten
- Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsentation über Online-Plattformen
- Analyse von Kundenbewertungen, Keyword-Rankings und Bestsellern zur Verbesserung der Sichtbarkeit
- Hilfe bei der Planung und Durchführung von Werbekampagnen (z.B. Sponsored Ads, Deals, Promotions)
- Pflege von Artikel- und Stammdaten, um Genauigkeit und Qualität sicherzustellen
- Beitrag zu saisonalen Aktivitäten, Produkteinführungen und Kampagnendurchführungen
- Zusammenarbeit bei der Prognose und Planung des Inventars, um Engpässe zu vermeiden
Über Sie
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder E-Commerce – idealerweise mit Amazon oder Otto
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Starkes analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Zahlen und digitalen Tools
- Kundenorientiert mit hervorragenden Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstmotiviert, strukturiert und proaktiv im Management von Aufgaben
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
- Begeisterung für E-Commerce und die Bereitschaft, in einem internationalen Markenumfeld zu wachsen
- Leidenschaft für das Grillen und Freude daran, den Weber-Lifestyle zu fördern
Bei Weber stellen wir nicht nur Grills her – wir helfen Menschen, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Sie werden Teil eines leidenschaftlichen Teams, das sich darauf konzentriert, intelligentere, personalisierte und effizientere Unterstützungswege für Weber-Besitzer in ganz Europa zu schaffen.
Junior Key Account Manager Arbeitgeber: Weber-Stephen-Deutschland GmbH
Weber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 25 Urlaubstage, flexible hybride Arbeitsmodelle und jährliche Gutscheine für die Grill Academy. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen spannende Perspektiven für berufliches Wachstum eröffnet. Bei Weber haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das leidenschaftlich daran arbeitet, unvergessliche Erlebnisse rund ums Grillen zu schaffen.
Kontaktdaten:
Weber-Stephen-Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Weber-Stephen-Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Weber-Stephen-Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Weber-Stephen-Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Stephen-Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
