Partner Sales Executive (m/f/d)

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf - alles in einem einfachen Abonnement. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC und Teammitglieder in Europa, Nordamerika und Südamerika. Wir sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um einen echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Wir stellen einen Partner Sales Representative III ein, um unser Vertriebsteam in München zu verstärken! Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens zwei Tage pro Woche im Büro erfordert.

Ihr Einfluss:

• Konvertieren Sie wertvolle Interessenten: Zeigen Sie Einfallsreichtum, um den Wert zu kommunizieren, optimale kommerzielle Bedingungen bereitzustellen und zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele unter kritischen Bedingungen für den Erfolg des Kunden-Teams erreicht werden.
• Führen Sie eine hohe Anzahl an Outbound-Kontakten durch: Führen Sie systematisch über 50 Kaltakquise-Anrufe pro Tag sowie gezielte E-Mail- und Social-Media-Aktionen durch, um potenzielle neue Partner zu identifizieren und zu engagieren.
• Identifizieren und qualifizieren Sie Leads: Recherchieren und identifizieren Sie wichtige Entscheidungsträger innerhalb der Zielunternehmen und qualifizieren Sie deren potenzielles Interesse und Eignung für unsere Plattform.
• Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus: Führen Sie potenzielle Partner durch jede Phase des Verkaufsprozesses, vom ersten Kontakt und der Entdeckung bis hin zu Verhandlungen und dem Abschluss.
• Führen Sie ansprechende Präsentationen durch: Formulieren Sie unser Wertversprechen klar und überzeugend und präsentieren Sie die Vorteile des Beitritts zu unserem Netzwerk direkt an Geschäftsinhaber und Entscheidungsträger.
• Verhandeln und schließen Sie Deals: Managen Sie Erwartungen, überwinden Sie Einwände und finalisieren Sie Partnerschaftsvereinbarungen, um neue Unternehmen auf die Wellhub-Plattform zu bringen.
• Pflegen Sie die CRM-Genauigkeit: Protokollieren Sie sorgfältig alle Verkaufsaktivitäten, Interaktionen mit Interessenten und aktualisieren Sie den Status von Leads in unserem CRM-System (z.B. Salesforce, HubSpot), um eine genaue Pipeline-Berichterstattung und effektives Funnel-Management sicherzustellen.
• Erreichen Sie Verkaufsquoten: Übertreffen Sie konsequent die vierteljährlichen Verkaufsquoten und täglichen Aktivitätsziele.
• Zusammenarbeiten und lernen: Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen zusammen, um Outreach- und Abschlussstrategien zu verfeinern, Best Practices auszutauschen und kontinuierlich Ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.
• Leben Sie die Mission: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich auf Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern. Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.

Wer Sie sind:

• Vertriebserfahrung oder kundenorientierte Erfahrung: Erfahrung in hochvolumigen Outbound-Rollen mit nachgewiesener Erfahrung im Management des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss. Sie müssen eine starke Erfolgsbilanz im Kundenkontakt und beim konsequenten Übertreffen von Verkaufs- oder Konversionsquoten haben.
• Kommunikation: Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1) und fließend Englisch.
• Proaktiver Teamplayer: Arbeitet konsequent abteilungsübergreifend zusammen, priorisiert gemeinsamen Erfolg und bewahrt Anpassungsfähigkeit und konstruktive Kommunikation, um organisatorische Ziele zu erreichen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie besitzen einen klaren, selbstbewussten und überzeugenden Kommunikationsstil, insbesondere am Telefon und in virtuellen Präsentationen. Starke schriftliche Kommunikation für E-Mails ist ebenfalls unerlässlich.
• Kundenservice-Mindset: Ein echtes Verlangen, anderen zu helfen und eine positive Erfahrung zu bieten, auch wenn komplexe Gespräche oder Einwände zu bewältigen sind.
• Starkes Zeitmanagement und Organisation: Fähigkeit, ein hohes Volumen an täglichen Aufgaben zu verwalten, effektiv zu priorisieren und eine organisierte Vertriebspipeline in einem schnelllebigen Umfeld aufrechtzuerhalten. Sie sind geübt darin, Leads zu verfolgen, Follow-ups zu planen und Ihren Kalender zu verwalten.
• Resilienz und Antrieb: Eine hartnäckige Einstellung mit der Fähigkeit, Ablehnung gelassen zu handhaben und einen positiven, beharrlichen Ansatz zur Erreichung täglicher und monatlicher Abschlussziele beizubehalten.
• Coachability: Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Anwendung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Verkaufs- und Abschlussleistung.
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit CRM-Software (wie Salesforce) und Vertriebsengagement-Tools für Outreach, Tracking und Verwaltung Ihres Verkaufstrichters.

Wir erkennen an, dass Individuen unterschiedlich an Bewerbungen herangehen. Wir ermutigen alle interessierten Bewerber, es zu versuchen, auch wenn sie nicht zu 100 % dem Stellenangebot entsprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, ob Sie gut in unser Team passen könnten.

Was wir Ihnen bieten:

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu vor Ort befindlichen Fitnessstudios und Studios, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wohlfühlressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die wichtigsten Personen in Ihrem Leben sicherzustellen.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir hybride und remote Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten - es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen. Mitarbeiter erhalten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zusätzlich zu den jährlichen Feiertagen (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an Ihrem Geburtstag!).
• ELTERNZEIT: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100 % bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase, um Teilzeit zurückzukehren, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.

Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit bei Wellhub: Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub heißen wir Ihr authentisches Selbst willkommen und feiern es. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist, berücksichtigt. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, das Syndio Fair Pay Certified-Zertifikat zu tragen, das unser fortlaufendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt.