Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werder Feinkost GmbH - ein respektvolles und hilfsbereites Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sportlicher Zuschuss, leckere Rabatte und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR-Geschäft und arbeite eng mit Mitarbeitenden zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um den guten Geschmack - und um dich!
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d) Werder Feinkost Gmb H Werder Teilzeit 30 Std./Woche Du bist im HR zu Hause, hast ein Faible für strukturierte Prozesse und weißt gleichzeitig, wie wichtig ein guter Draht zu Mitarbeitenden ist?
Dann könnte das hier genau die richtige Position für dich sein.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Entgeltabrechnung sicher im Griff hat, gerne organisiert arbeitet und Lust hat, gemeinsam mit unserer Personalleitung das HR-Tagesgeschäft aktiv mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du nicht einfach nur Aufgaben ab, sondern bist ein wichtiger Teil eines kleinen Teams mit viel Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Womit du dich bei uns beschäftigst Ein großer Teil deiner Rolle dreht sich um die vorbereitende Entgeltabrechnung - zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Dazu gehören unter anderem: Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 85 Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
Datenerfassung und Aufbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Übergabe an die Finanzbuchhaltung sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss.
Ansprechpartner: in für Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Prüfungen und Audits Außerdem sorgst du dafür, dass im administrativen HR-Alltag alles rundläuft: Pflege und Verwaltung unseres Zeit- und Abwesenheitssystems.
Bearbeitung des e AU-Verfahrens.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Vertragsänderungen.
Pflege der Personalstammdaten und digitalen Dokumentenablage.
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen.
Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, unterstützt du auch in Themen wie: Betreuung unserer Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
Bewerberkommunikation und Recruiting.
Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.
Was du mitbringen solltest Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung oder Weiterbildung im HR-Bereich.
Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
Freude daran, sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen zu arbeiten.
Teamgeist, Eigeninitiative und einen pragmatischen Blick auf Lösungen.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Unsere Werte Tino Tribanek - Leitung Produktion Respekt "Wir gehen allesamt respektvoll miteinander um, kommunizieren stets auf Augenhöhe und jeder kommt zu Wort.
So entwickeln wir hier bei WERDER im Team die besten Lösungsansätze." Nadin Hölper - Leitung Vertriebsinnendienst Hilfsbereitschaft "Wir stehen zusammen, wir fallen zusammen.
Gibt es eine Herausforderung, kann ich mir sicher sein, dass es beherzte Kolleginnen und Kollegen gibt, die genau so tatkräftig zupacken wie ich selbst.
Das pusht mich!" Dennis Heller - Leitung Technik Kompetenz "Bedeutet für mich, abteilungsübergreifend das Know-how und die Erfahrungen jedes Einzelnen zu nutzen, fachlich sowie menschlich.
Von der Idee hier in WERDER, bis zum fertigen Produkt im Regal.
Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!" Sandra Kelling - Leitung Personal Vertrauen "Hinter dem Wort Vertrauen verbergen sich für mich noch weitere Werte, die bei WERDER tagtäglich gelebt werden - Verlässlichkeit, Verantwortung, Ehrlichkeit und Überzeugung.
Ich bin sehr froh, Teil der WERDER-Familie zu sein." Andrea Bochow - Leitung Qualitätsmanagement Verantwortung "Die Sicherheit und Qualität unserer Produkte ist bei WERDER eine Teamaufgabe, gemeinsam geben wir täglich unser Bestes und übernehmen Verantwortung." Darauf kannst du dich freuen Für die Zukunft vorsorgen Sportlicher Zuschuss Leckere Rabatte Rauf aufs Rad Zukunftsrelevante Qualifizierung Kommunikation auf Augenhöhe Teamkultur / kurze Entscheidungswege Tolle Mitarbeiterevents Ohne Mampf, kein Kampf Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen Werde Teil der WERDER-Familie und gestalte mit uns die Zukunft unserer traditionellen und beliebten Produkte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung an personal@werder-feinkost. de oder direkt über das folgende Online-Bewerbungsformular.
Jetzt bewerben!
Wir suchen: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Werder Feinkost GmbH
Werder Feinkost GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Produktion mitzuwirken. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Innovation in der Lebensmittelproduktion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Werder Feinkost GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Werder Feinkost GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werder Feinkost GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Werder Feinkost GmbH beitragen kannst!
