Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und sorge für klare Strukturen und Transparenz.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen in Hamburg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten und agilem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid 75,000 - 90,000 € per year
Einleitung
Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein Tech Unternehmen aus Hamburg - einen erfahrenen Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.
In dieser Position übernimmst du die operative Gesamtsteuerung komplexer Softwarevorhaben und sorgst dafür, dass aus parallelen Initiativen ein steuerbares, verlässliches Gesamtbild entsteht. Du bist die verbindende Instanz zwischen Technik, Produkt und Design und schaffst Struktur, Fokus und Umsetzungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Dynamik. Dein Auftrag: Komplexität reduzieren, Prioritäten klären und Lieferfähigkeit sicherstellen.
Deine Aufgaben
- Steuerung paralleler IT-Softwareentwicklungsprojekte- & initiativen: Du verantwortest mehrere gleichzeitig laufende Softwarevorhaben und stellst sicher, dass Ziele, Abhängigkeiten und Fortschritt jederzeit transparent und kontrollierbar bleiben.
- Aufsetzen klarer Projektstrukturen: Du definierst Arbeitsrahmen, Meilensteine und Entscheidungslogiken und übersetzt strategische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne für die Teams.
- Koordination interdisziplinärer Rollen: Du synchronisierst Entwickler:innen, Produktverantwortliche und Design-Rollen, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und verhinderst Reibungsverluste zwischen den Disziplinen.
- Moderation agiler Arbeitsweisen: Du strukturierst wiederkehrende Abstimmungen, sorgst für saubere Sprint-Logiken und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit, Qualität und Verlässlichkeit – ohne Dogmatismus.
- Transparenz & Reporting: Du bereitest Status, Fortschritte und Engpässe adressatengerecht auf und ermöglichst fundierte Entscheidungen durch klare, nachvollziehbare Informationen.
- Umgang mit Risiken und Blockaden: Du erkennst frühzeitig Abweichungen, Engpässe oder Zielkonflikte und steuerst aktiv gegen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Augenmaß.
- Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen: Du hinterfragst bestehende Abläufe, optimierst Werkzeuge und etablierst praktikable Standards, die Skalierung und Verlässlichkeit unterstützen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Software- oder Technologieprojekten
- Routine im Umgang mit mehreren parallelen Vorhaben in einem agilen Umfeld
- Solides Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und iterativer Arbeitsweisen
- Souveräne Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus
- Hands-on-Mentalität: Du bleibst nicht an der Oberfläche, sondern gehst bei Bedarf ins Detail
- Pragmatismus: Du findest funktionierende Lösungen statt theoretischer Perfektion
- Vorausschauendes Denken: Du erkennst Muster, bevor sie zu Problemen werden
- Hohe Organisationsstärke: Du behältst auch bei hoher Taktung den Überblick
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien
(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn) Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei workidentity bewerben
Viele Unternehmen, wie workidentity, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf workidentity und die ausgeschriebene Position (Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von workidentity an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
