Product Manager - Quest Platform

Wir suchen einen Product Manager, der die Verantwortung für die Entwicklung der Quest-Plattform übernimmt – eine wichtige Unternehmensinitiative, die alle questbezogenen Funktionen an einem Ort konsolidiert und in alle Xsolla-Produkte integriert. Dies umfasst Quests innerhalb von Produkten wie Web Shop, Xsolla Player und Cloud Gaming. Sie werden eng mit Engineering, Design, Marketing und cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten, um ansprechende Quest-Erlebnisse zu schaffen, die Benutzerbindung zu fördern und eine nahtlose Integration in alle Xsolla-Produkte sicherzustellen.

Über uns: Xsolla ist ein globales Handelsunternehmen mit robusten Tools und Dienstleistungen, die Entwicklern helfen, die inhärenten Herausforderungen der Videospielbranche zu bewältigen. Von Indie- bis AAA-Unternehmen arbeiten Partner mit Xsolla zusammen, um ihre Spiele zu finanzieren, zu vertreiben, zu vermarkten und zu monetarisieren. Xsolla hat seinen Sitz in Los Angeles, Kalifornien, und hat über 1.500 Spieleentwicklern geholfen, mehr Spieler zu erreichen und ihr Geschäft weltweit auszubauen.

Verantwortlichkeiten:

• Besitz der Produktvision, Roadmap und Ausführung für die Quest-Plattform
• Erstellung und Verwaltung neuer Quests innerhalb der Plattform, als deren primärer Befürworter
• Überwachung der Implementierung der Quest-Benutzeroberfläche
• Definition und Verfolgung wichtiger Produktmetriken (Engagement, Abschlussraten, Auswirkungen auf die Bindung)
• Übersetzung von Geschäfts- und Benutzerbedürfnissen in klare Produktanforderungen
• Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Gewährleistung einer reibungslosen Integration mit Web Shop, Xsolla Player, Cloud Gaming und zukünftigen Produkten
• Kontinuierliche Optimierung der Quest-Erlebnisse basierend auf Daten und Benutzerfeedback

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Erfahrung als Product Manager im Bereich Engagement, Gamification oder Loyalitätsprodukte
• Starkes Verständnis von Gaming-Ökosystemen (mobil, PC, Konsole)
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und zum Management komplexer Abhängigkeiten
• Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Definition und Verfolgung von Produkt-KPIs

Nice to Have:

• Technischer Hintergrund
• Hintergrund im Mobile Gaming oder in Spielestudios
• Erfahrung mit Loyalitätsprogrammen, Gamification oder Belohnungssystemen
• Erfahrung im Aufbau von Plattformprodukten, die über mehrere Dienste integriert sind

Vorteile:

Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Umfeld für unser Team und priorisieren das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch ein umfassendes Benefits-Programm. Dazu gehören unbegrenzte flexible Freizeit, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, monatliches Zugticket und ein personalisierter Karrierefahrplan für jeden Mitarbeiter. Durch Investitionen in die berufliche Entwicklung durch Schulungen und Bildungsangebote stellen wir sicher, dass unser Team sowohl persönlich als auch beruflich gedeiht.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position können sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln, um die Ziele der Organisation und das individuelle Wachstum zu unterstützen. Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der geleisteten Arbeit umreißen und ist nicht als erschöpfende Liste aller erforderlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen gedacht.

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Xsolla Hintergrundprüfungen durchführt, wo dies gesetzlich zulässig ist, nach der letzten Interviewphase. Alle Prüfungen erfolgen gemäß den lokalen Vorschriften, und Ihre Informationen werden vertraulich behandelt. Xsolla nimmt Ihre Privatsphäre ernst und wird keine persönlichen Daten, die während des Einstellungsprozesses erhalten werden, verkaufen oder extern verteilen.

Für Anfragen zum Datenschutz kontaktieren Sie bitte: [email protected]

Erforschen Sie weitere Möglichkeiten unter: https://xsolla.com/careers

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.