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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Mitarbeitern, Recruiting neuer Talente und Organisation von Einsätzen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Du-Kultur und unkompliziertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt mit Provision.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldisposition in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation zählt mehr als Erfahrung – Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne organisiert, behältst den Überblick und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Recruiting neuer Kandidaten über Jobbörsen, Social Media und unser Netzwerk
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Einsatzunterlagen
- Betreuung unserer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden und Mitarbeitern
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Disposition, Recruiting oder Vertrieb (kein Muss – Motivation zählt)
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Lust auf ein Umfeld mit Tempo und Verantwortung
- Teamgeist und eine hands-on Mentalität
Unser Angebot an dich
- Moderne Du-Kultur und ein offenes, unkompliziertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und schnell umgesetzt werden
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und ein gutes Gespür für Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Interesse an der Branche und kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte der Firma an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor!
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und geplant hast. Das kann helfen, deine Eignung für die Position als Personaldisponent zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen!
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.