Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen Themen und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Innovatives GovTech-Startup im Herzen Berlins mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zentraler Bürostandort und 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Gründern und wachse in einer spannenden Branche.
- Warum dieser Job: Maximaler Einfluss und Verantwortung von Tag eins in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Neugier, Initiative und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein hochspezialisiertes Tech-Startup im Herzen Berlins, das an einem der schwierigsten und relevantesten Probleme unserer Zeit arbeitet: Künstliche Intelligenz dorthin zu bringen, wo sie den größten Nutzen hat – in den deutschen Staat. Unser Ziel ist es, die öffentliche Verwaltung zu entlasten und die Anfragen der Bürger schneller und effizienter zu bearbeiten. Unsere Lösungen unterstützen bereits mehr als 1,4 Millionen Menschen täglich – und die Zahl wächst schnell. Als eines der am schnellsten wachsenden GovTech-Startups Deutschlands (100% MoM-Wachstum über mehrere Monate) passiert hier jeden Tag etwas wirklich Neues.
Sie arbeiten direkt mit den Gründern (ehemaliger UN-Mitarbeiter, ehemaliger TR, Seriengründer, 3 Doktortitel, Deutsche Akademische Austauschdienst, Spitzenklasse, …) als Teil eines kleinen, hervorragenden Kollektivs, das von einflussreichen Beratern und Angel-Investoren unterstützt wird. Kurz gesagt: maximaler Einfluss, minimale Reibung.
Ihre Rolle
- Sie arbeiten direkt mit unserem Gründer & CEO an strategischen Themen, Prozessoptimierung und Kundenkontakt.
- Die Rolle ist absichtlich breit gefächert, mit viel Verantwortung und einer steilen Lernkurve.
- Typische Kandidaten für diese Rolle haben das Potenzial, selbst irgendwann ein Unternehmen zu gründen.
- Analysieren und Verbessern von Kernprozessen des Unternehmens.
- Vorbereiten, Nachverfolgen und Leiten von Kundengesprächen.
- Forschung und Analyse zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
- Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ihre Erfahrung
Diese Rolle ist für Sie geeignet, wenn Sie kollaborativ und unternehmerisch denken und gerne lernen und Verantwortung übernehmen. Einige Berufserfahrung in schnelllebigen Umfeldern – z.B. Beratung, öffentlicher Sektor oder Startups – wäre hilfreich. Was uns jedoch am meisten wichtig ist, ist, dass Sie Neugier, Initiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mitbringen.
Ihre Belohnung
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Ein schönes, zentrales Büro direkt am Rosenthaler Platz.
- 28 Tage Urlaub pro Jahr.
Founders Associate (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Zaitgeist Innovation Group GmbH
Als Late Technical Co-Founder in unserem schnell wachsenden GovTech-Startup in Berlin haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten, das täglich von über 1.300.000 Menschen genutzt wird. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung ohne politische Spielchen, in der Ihr technisches Wissen und Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer attraktiven Eigenkapitalbeteiligung sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Rolle in der Gestaltung der Zukunft des öffentlichen Sektors zu bieten.
Kontaktdaten:
Zaitgeist Innovation Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Zaitgeist Innovation Group GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Zaitgeist Innovation Group GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Zaitgeist Innovation Group GmbH im Bereich Founders Associate (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Zaitgeist Innovation Group GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaitgeist Innovation Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Zaitgeist Innovation Group GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
