Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: ZeitWerk Personal GmbH, ein innovativer Personaldienstleister in Berlin und Ingolstadt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Konditionen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir verbinden klasse Jobs mit klasse Mitarbeitern! ZeitWerk Personal GmbH ist ein vom Inhaber geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und einer Niederlassung in Ingolstadt. Wir sind erfolgreicher Personaldienstleister und Personalvermittler. Zu unseren Kunden zählen Betriebe aus Industrie, Handel und Handwerk.
Deine Aufgaben:
- Durchführung verkaufsfördernder Aktivitäten
- Akquisition von Neukunden
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Erstellung von Angeboten und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Betreuung der laufenden und Bestandskunden mit allen Vertriebsaktivitäten
- Fernmündlicher und persönlicher Kontakt zu Kunden mit Verkaufsgesprächsführung
- Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Verantwortung für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Motivation und Betreuung der externen MitarbeiterInnen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Personalbereich
- Einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
- mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent und Fortbildung als PET von Vorteil
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken, Internet, MS-Office sowie einer Personaldienstleistungssoftware
- Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Verbindliches Auftreten und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Konditionen
- Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Selbstverwirklichung
- Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Hast Du zu dem Stellenangebot noch Fragen, dann beantworten wir sie gerne! Ansonsten freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail, Post oder auch gerne persönlich.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZeitWerk Personal
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Pflegefachkräften (m/w/d) eine wertvolle und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Arbeitsverhältnissen sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten langfristige Einsätze, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZeitWerk Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZeitWerk Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZeitWerk Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZeitWerk Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZeitWerk Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
