Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsfördernde Aktivitäten und Neukundenakquise durchführen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Selbstverwirklichung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung verkaufsfördernder Aktivitäten
- Akquisition von NeukundenInnen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Erstellung von Angeboten und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Betreuung der laufenden und BestandskundenInnen mit allen Vertriebsaktivitäten
- Fernmündlicher und persönlicher Kontakt zu KundenInnen mit Verkaufsgesprächsführung
- Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit
- Verantwortung für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Motivation und Betreuung der externen MitarbeiterInnen
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Personalbereich
- Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung als PersonaldisponentIn
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken, Internet, MS-Office sowie einer Personaldienstleistungssoftware
- Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Verbindliches Auftreten und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen
Wir bieten Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Konditionen
- Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Selbstverwirklichung
- Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Hast Du zu dem Stellenangebot noch Fragen, dann beantworten wir sie gerne! Ansonsten freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail, Post oder auch gerne persönlich.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZeitWerk Personal
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Konditionen. Wir fördern eine offene und motivierende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, die dir die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Unser engagiertes Team unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten im Bereich der Personaldienstleistung weiter auszubauen und erfolgreich zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personaldisponent anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZeitWerk Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Mitarbeiter rekrutiert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Übe Verkaufsgespräche
Da der Job viel mit Kundenkontakt und Verkaufsgesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherer in deiner Argumentation und deinem Auftreten zu werden. Das wird dir helfen, auch im echten Gespräch souverän aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
