Personaldisponent Jobs in Hildesheim: 10 Stellen

Im Kreis Hildesheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 417 neue Stellen.

Im Kreis Hildesheim arbeiten 10.080 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 10,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hildesheim 95.036 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.180 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.046 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 70.008 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hildesheim in der Mitte 3.980 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.426 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.426 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.572 € und 5.358 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.426 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 8 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personaldisponent:innen in Hildesheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.426 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Personaldisponent:innen in Hildesheim ist die bundesweite Mitte aus 69 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,3 %.

In Hildesheim sind 10 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (74 %), Teamfähigkeit (62 %) und Flexibilität (32 %).

Im Umland von Hildesheim bis 30 km sind 34 Stellen für Personaldisponent:innen offen, die meisten in Hannover (28), Laatzen (3) und Peine (2). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.426 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personaldisponent:innen in Hildesheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hildesheim sind 10 Stellen für Personaldisponent:innen ausgeschrieben, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hildesheim 1,0 Stellen, Platz 66; 352 der 1.000 Orte haben Stellen für Personaldisponent:innen.

In der Nähe von Hildesheim bieten Hannover (28, 29 km), Laatzen (3, 21 km) und Peine (2, 27 km) die meisten Stellen für Personaldisponent:innen. In Hildesheim selbst sind es 10 Stellen, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten.

22 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

7,4 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,6 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.