Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features und arbeite eng mit Produktmanagern zusammen.
- Unternehmen: Führende Online-Vergleichsplattform in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine entspannte Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Gute Programmierkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt eine führende Online-Vergleichsplattform in Deutschland. Die Abteilung spezialisiert sich auf digitale Versicherungslösungen für Verbraucher und nutzt Technologie, um das Einkaufserlebnis für Versicherungen zu optimieren. Über ihre Plattform können Nutzer eine Vielzahl von Versicherungsprodukten vergleichen, darunter Kfz-Versicherungen, Krankenversicherungen, Hausratversicherungen und mehr, von verschiedenen Anbietern.
Agile Softwareentwicklung: Scrum oder Kanban-basierte Arbeit
Großes Unternehmen, kleine Teams: Kurze Kommunikationswege und 7-8 Mitarbeiter (m/w/d) pro Team
Technologiestack: PHP8 mit Symfony oder Mezzio
Hoher IT-Reifegrad: Kontinuierliche Integration, kontinuierliche Bereitstellung und automatisierte Tests
Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie entwickeln neue Funktionen unabhängig und gemeinsam mit Ihrem Team in enger Zusammenarbeit mit den Produktmanagern unseres Kunden.
- Gemeinsam mit dem Produktmanagement-Team unseres Kunden analysieren Sie fachliche und/oder technische Anforderungen.
- Sie gewährleisten Qualität und Funktionalität durch Unit- und Integrationstests - unser Kunde zeigt Ihnen, wie.
- Aktiver Wissensaustausch durch Code-Reviews mit Ihren Kollegen.
- Moderne Backend-Services verbinden und die UI-Toolkits unseres Kunden erweitern.
- Sie ermöglichen den Kunden, die bestmögliche Benutzererfahrung zu erleben - insbesondere auf mobilen Geräten.
- Bei anspruchsvollen Aufgaben steht Ihnen ein erfahrener Senior/Lead Developer zur Seite und berät Sie bei Ihren Umsetzungsplänen.
Anforderungen:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen, z.B. aus Praktika, Werkstudentenpositionen oder ersten Berufserfahrungen in einer Programmiersprache sowie die Bereitschaft, andere Sprachen zu lernen.
- Sie schauen sich die Dokumentation an, bevor Sie eine Funktion verwenden.
- Sie finden es spannender, Neues zu lernen, als Routine zu perfektionieren.
- Freude an der schnellen Entwicklung in einem professionellen Umfeld.
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer, sind engagiert und scheuen sich nicht, um Hilfe zu bitten.
- Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sind ein Muss.
Vorteile:
- Starten Sie Ihre Karriere mit umfassendem Onboarding und maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen.
- Genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Gutscheinen für die Unternehmensprodukte, einer geförderten Altersvorsorge und voller Inflationskompensation.
- Erreichen Sie eine Work-Life-Balance mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten (3 Tage im Büro, 2 Tage remote) und bis zu 4 Wochen mobilem Arbeiten im Ausland.
- Schließen Sie sich einer lebendigen Entwicklergemeinschaft mit regelmäßigen Meet-ups, Code-Reviews und Vorträgen vor Ort an.
- Nutzen Sie das Gesundheitsangebot unseres Kunden, einschließlich eines flexiblen Budgets und gemeinsamer Aktivitäten wie Fußball und Fitness auf dem Dach.
- Erleben Sie den Unternehmensgeist mit einer entspannten Arbeitsumgebung, informeller Kultur und unterhaltsamen Teamevents. Genießen Sie Tischtennis, Tischfußball, Grillen auf dem Dach und einen atemberaubenden Blick über die Außenalster.
- Arbeiten Sie von Anfang an mit modernster Ausstattung (MacBook, zusätzliche Bildschirme) und einem ergonomischen, höhenverstellbaren Tisch.
- Profitieren Sie von der zentralen Lage in Hamburg mit geförderten Deutschland-Tickets und Leasing von Firmenfahrrädern.
Junior Backend Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten Umfeld in Ismaning bei München zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihr technisches Wissen geschätzt wird und Sie aktiv an der Produktentwicklung teilnehmen können. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein motiviertes Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Backend Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Backend Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Backend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
