Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen im dynamischen Online-Reisegeschäft.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Managern und gestalte die Zukunft der Reisebranche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wollen Sie in der dynamischen Umgebung des Online-Reisegeschäfts arbeiten und direkt unter der Leitung erfahrener Manager starten? In dieser Position haben Sie die Chance, strategisches Denken, zukunftsorientierte Führung und nachhaltiges Handeln zu erlernen, während Sie eng mit dem IT-Direktor und anderen IT-Entscheidungsträgern zusammenarbeiten. Beteiligen Sie sich an einer Vielzahl von Projekten im Zusammenhang mit IT-Infrastruktur und Anwendungen im Reisebereich.
Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten im Team: Sie sind Teil des Taskforces für die Umsetzung wichtiger IT-Projekte, insbesondere im Reisebereich.
- Optimierung des Tech-Stacks: Sie führen eigenständig die Optimierung von IT-Prozessen durch (z.B. Analyse des Status quo, Gestaltung von KPIs, Ableitung von Optimierungspotenzialen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung).
- Übernahme von Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung reisespezifischer IT-Systeme, wie Buchungsplattformen, sowie für die Analyse und Aufbereitung von Informationen, speziell für den Reisebereich, um das Reise-IT-Taskforce zu unterstützen.
- Unterstützung von Projekten: Sie unterstützen das Führungsteam bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Hackathons oder Workshops im Reisebereich).
- Sicherstellung von Koordination und Kommunikation: Sie nehmen an Austauschformaten an anderen Reiseorten in Deutschland teil.
Anforderungen:
- Ausbildung: Exzellenter Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung: Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache (Golang, Java, PHP, C#, Python usw.).
- Intelligente Problemlösung: Hohe Lernbereitschaft und Motivation, ständig neue Technologien und Programmiersprachen zu lernen und anzuwenden, sowie hohe Selbstmotivation und Disziplin, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Strategisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz.
- Drive und Spirit: Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen, um optimale technische Lösungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen zu entwickeln.
- Tech-Stack: Gute Kenntnisse in Linux/DevOps.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Die Anreise zu uns ist einfach: Wir sind zentral direkt neben dem Hauptbahnhof Augsburg im HELIO-Gebäude (mit Geschäften, einem Fitnessstudio und einem Kino direkt vor Ort) gelegen. Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaßspiele wie Tischfußball oder Tischtennis. Dank eines kostenlosen deutschlandweiten ÖPNV-Tickets, subventionierter Fahrrad-/E-Bike-Leasing und kostenloser Fahrradparkplätze können Sie klimaneutral und kostengünstig zur Arbeit pendeln.
- Mit uns sind Sie flexibel: Flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Tage Urlaub für hervorragende Leistungen und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub, Sabbaticals und Workations im Ausland.
- Persönliche Interaktion und Teamgeist helfen Ihnen, voranzukommen: Wir pflegen eine starke Bürokultur, die durch persönlichen Austausch, enge Zusammenarbeit und hervorragenden Teamzusammenhalt geprägt ist. Freitags besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mobiles Arbeiten). Wir sind viel mehr als nur Kollegen – erleben Sie unseren Spirit selbst.
- Wir schätzen Ihr Engagement: Unbefristete Verträge und attraktive Vergütung mit jährlichen Boni für herausragende Leistungen. Gutscheine für zahlreiche Unternehmensprodukte, subventionierte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile (z.B. EGYM Wellpass, Rückenschulungen, kostenlose Sportaktivitäten, Budget für Teamevents) sind ebenfalls enthalten.
- Ihre Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Wir fördern eigenständiges und agiles Arbeiten, sodass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können. Kurze Entscheidungsprozesse und Freigabeschleifen sind für uns selbstverständlich.
- Wir helfen Ihnen, voranzukommen: Individuelle Karriereentwicklung durch interne und externe Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching sowie ein persönliches Trainingsbudget. Unser starkes und nachhaltiges Wachstum bietet Chancen für sowohl Fach- als auch Managementkarrieren.
- Wir statten Sie aus: Sie erhalten einen leistungsstarken Laptop, zwei zusätzliche Monitore oder auf Wunsch einen Curved-Monitor am ersten Tag. Benötigen Sie individuelle Ausstattung wie eine ergonomische Maus, geräuschunterdrückende Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem!
- Sie können sich hier wohlfühlen: Kostenlose gekühlte Getränke stehen in jedem Büro zur Verfügung. Kaffee, heiße Schokolade, Müsli und frisches Obst sind regional und biologisch. Fünfmal pro Woche wird ein kostenloses Mittagessen für das gesamte Team bereitgestellt.
- Wir sind auch außerhalb der Arbeit ein tolles Team: Wir haben eine kollegiale und freundliche Atmosphäre. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam in Biergärten und auf Volksfesten, bei Büropartys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern. Außerdem bieten wir zahlreiche Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten wie Fußball, Bouldern und Yoga.
Junior Software Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Unser Kunde ist einer der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Deutschland und bietet eine moderne mobile Banking-Plattform, die innovative Finanzprodukte mit einem herausragenden digitalen Kundenerlebnis kombiniert. Die Unternehmenskultur fördert ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Schlüsselprozesse aktiv zu gestalten und ihre Karriere langfristig zu entwickeln. Mit einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem öffentlichen Verkehrsticket, einem Fahrrad-Leasing-Programm und regelmäßigen Teamevents ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Sektor arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.