Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitdaten und unterstütze Mitarbeiter in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Personalreferent/-in (m/w/d) (Elternzeitvertretung) in Teilzeit für das Werk Zwiesel
Aufgabenschwerpunkte:
- Verwaltung und Pflege der Zeitdaten der Mitarbeiter über das Zeitwirtschaftssystem
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Allgemeines Bewerbermanagement bzw. Recruiting
- Durchführung von administrativen Arbeiten im Personalwesen (wie z.B. Fristenüberwachung, Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellen von Statistiken, Pflege des Ablagesystems, Erstellen von Arbeitsverträgen und Nachträgen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen insbesondere im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung des Ausbildungsprozesses im Werk
- Planung, Organisation und Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen sowie BEM-Prozessen
- Vorbereitung rechtskonformer arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Anhörungen)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), etc.) oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) und/oder Personalreferent/-in (m/w/d)
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten:
- Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie)
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond
- vermögenswirksame Leistungen
- Altersfreizeit ab 58 Jahren
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team
Beginn: ab sofort
Vertragsart: Befristung (Elternzeitvertretung)
Ziel der Stelle: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben des Personalwesens, insbesondere Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft. Durchführung generalistischer HRTätigkeiten
Ihr Ansprechpartner: Thomas Pieczka / Telefonnummer: +49 151 - 16721587 / E-Mail: tpieczka@intevaproducts.com
Personalreferent/-in (m/w/d) in Zwiesel Arbeitgeber: Zwiesel Interiors
Als Leiter Logistik in Zwiesel profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen, während Sie in einer Region arbeiten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/-in (m/w/d) in Zwiesel erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Zwiesel Interiors anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) in Zwiesel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Zwiesel Interiors erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwiesel Interiors vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Zwiesel Interiors beitragen kannst!
