Kinderpflegerin Jobs in Aachen: 8 Stellen

In der Städteregion Aachen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 939 neue Stellen.

In der Städteregion Aachen arbeiten 15.371 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören. Das sind 6,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Städteregion Aachen 229.624 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

47.315 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 54.688 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 173.540 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Städteregion Aachen in der Mitte 4.324 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kinderpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.349 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.856 € und 4.958 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.348 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

Für Kinderpfleger:innen in Aachen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Aachen ist 1 der 8 Stellen für Kinderpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (12 %). In Aachen sind insgesamt 8 Stellen für Kinderpfleger:innen offen.

In Aachen sind 8 Stellen für Kinderpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen; Aktivitäten planen und organisieren; Hausarbeiten erledigen, die eng mit der Kinderbetreuung zusammenhängen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (73 %) und Kommunikationsfähigkeit (73 %).

Die 8 Stellen für Kinderpfleger:innen in Aachen verteilen sich auf 5 Orte, die meisten liegen in Aachen (3), Düren (2) und Übach-Palenberg (1). Düren liegt 28 km von Aachen entfernt. Danach folgen Alsdorf (1) und Linnich (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Aachen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

31 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.