Elektriker Jobs in Bad Friedrichshall: 6 Stellen

Im Kreis Heilbronn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,8 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 565 neue Stellen.

Im Kreis Heilbronn arbeiten 5.702 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Heilbronn 153.337 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

70.462 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 64.463 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 88.479 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Heilbronn in der Mitte 4.685 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.306 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Friedrichshall gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.683 € und 5.136 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Bad Friedrichshall gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Friedrichshall sind 6 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Bad Friedrichshall verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (62 %), technisches Verständnis (35 %) und Kommunikationsfähigkeit (28 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall versprechen am häufigsten Weiterbildung (45 %), einen unbefristeten Vertrag (44 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (41 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (33 %) und zusätzliche Urlaubstage (24 %).

Im Umland von Bad Friedrichshall bis 30 km sind 361 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Heilbronn (96), Sinsheim (30) und Neckarsulm (22). Weitere Stellen gibt es in Neuenstadt am Kocher (18) und Bad Rappenau (13).

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Friedrichshall gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Friedrichshall sind 6 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Friedrichshall 3,0 Stellen, Platz 548; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Bad Friedrichshall bieten Heilbronn (110, 10 km), Ludwigsburg (57, 37 km) und Schwäbisch Hall (43, 40 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Bad Friedrichshall selbst sind es 6 Stellen, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten.

4,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

4,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Friedrichshall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Bad Friedrichshall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

11 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Friedrichshall nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 6,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.