Employer-Branding-Manager Jobs in Berlin: 8 Stellen

In Berlin arbeiten 269.798 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Employer-Branding-Manager:innen gehören. Das sind 16,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Berlin 1.686.280 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 1.274.004 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Berlin in der Mitte 4.459 € brutto im Monat. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Employer-Branding-Manager:innen verdienen in Berlin in der Mitte 5.645 €. Der Beruf zahlt in Berlin damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Berlin arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Berlin verdienen Employer-Branding-Manager:innen in der Mitte 5.645 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.260 € und 7.182 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Berlin verdienen Employer-Branding-Manager:innen in der Mitte 5.645 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.428 €, Platz 9 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

Für Employer-Branding-Manager:innen in Berlin gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Berlin liegt bei 5.645 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Berlin verdienen Employer-Branding-Manager:innen in der Mitte 5.645 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Employer-Branding-Manager:innen in Berlin aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

29 % der Anzeigen für Employer-Branding-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Berlin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.