PTA Jobs in Bruchsal: 28 Stellen

Im Kreis Karlsruhe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,8 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 641 neue Stellen.

Im Kreis Karlsruhe arbeiten 10.560 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pharmazeutisch-technische Assistent:innen gehören. Das sind 6,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Karlsruhe 152.190 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

102.191 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 58.824 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 93.438 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Karlsruhe in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pharmazeutisch-technische Assistent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.389 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bruchsal gehört, verdienen Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in der Mitte 3.389 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.796 € und 4.010 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.316 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Bruchsal gehört, verdienen Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in der Mitte 3.389 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.316 €, Platz 4 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 3.713 €, am wenigsten Sachsen mit 3.050 €.

Für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in Bruchsal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 3.389 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bruchsal sucht Hengst Apotheke Am Berliner Platz e.K., Inh. Tobias Hengst mit 7 Stellen die meisten Pharmazeutisch-technische Assistent:innen. Dahinter folgen GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar mit 3 sowie RKH Regionale Kliniken Holding und Services mit 1. Insgesamt suchen 14 Arbeitgeber in Bruchsal Pharmazeutisch-technische Assistent:innen.

In Bruchsal sind 9 der 28 Stellen für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (32 %). In Bruchsal sind insgesamt 28 Stellen für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen offen.

Für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in Bruchsal ist die bundesweite Mitte aus 35 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 28,9 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,9 % der Anzeigen.

Die 28 Stellen für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in Bruchsal verteilen sich auf 8 Orte, die meisten liegen in Karlsruhe (10), Sinsheim (5) und Waghäusel (2). Karlsruhe liegt 19 km von Bruchsal entfernt. Danach folgen Pforzheim (1) und Bad Schönborn (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Bruchsal gehört, verdienen Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in der Mitte 3.389 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen in Bruchsal aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,6 % der Anzeigen für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bruchsal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

9,8 % der Anzeigen für Pharmazeutisch-technische Assistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Bruchsal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.