Bauleiter Jobs in Büren: 134 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 1.242 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.985 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Büren gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.985 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.892 € und 7.403 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Büren gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.985 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 5 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Büren gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.985 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Büren sucht Bremer Nord mit 27 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen BREMER Ost mit 4 und Lobbe-Gruppe mit 3. Insgesamt suchen 72 Arbeitgeber in Büren Bauleiter:innen.

In Büren ist 1 der 134 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (0,7 %). In Büren sind insgesamt 134 Stellen für Bauleiter:innen offen.

In Büren sind 134 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Büren verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (45 %), Teamfähigkeit (37 %) und Flexibilität (37 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Büren versprechen am häufigsten einen Firmenwagen (57 %), eine betriebliche Altersvorsorge (52 %) und einen unbefristeten Vertrag (50 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (47 %) und ein Jobrad (44 %).

Die 134 Stellen für Bauleiter:innen in Büren verteilen sich auf 10 Orte, die meisten liegen in Paderborn (87), Brilon (11) und Salzkotten (6). Paderborn liegt 23 km von Büren entfernt. Danach folgen Delbrück (6) und Warstein (2).

2,1 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

28 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Büren bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.