Architekt Jobs in Büren: 27 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 1.242 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.228 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Büren gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.005 € und 6.806 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Büren gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Büren gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Büren sind 2 der 27 Stellen für Architekt:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,4 %). In Büren sind insgesamt 27 Stellen für Architekt:innen offen.

In Büren sind 27 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Architekt:in.

Die 27 Stellen für Architekt:innen in Büren verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Paderborn (16), Brilon (2) und Delbrück (2). Paderborn liegt 23 km von Büren entfernt. Danach folgen Meschede (1) und Bad Sassendorf (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Büren gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Büren aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

34 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,7 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 5,9 % den TV-L, für Büren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.