Architekt Jobs in Dresden: 96 Stellen

In Dresden arbeiten 4.402 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Dresden 283.029 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 182.607 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Dresden in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.044 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Dresden arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Dresden verdienen Architekt:innen in der Mitte 3.994 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.342 € und 5.029 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Dresden verdienen Architekt:innen in der Mitte 3.994 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €. Sachsen liegt mit 4.044 € auf Platz 10 von 11 Ländern, am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €.

Für Architekt:innen in Dresden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Dresden liegt bei 3.994 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Architekt:innen in Dresden ist die bundesweite Mitte aus 337 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,2 % der Anzeigen.

In Dresden sind 96 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen in Dresden verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (61 %), Kommunikationsfähigkeit (56 %) und Projektmanagement (27 %).

Die Anzeigen für Architekt:innen in Dresden versprechen am häufigsten Weiterbildung (44 %), Gleitzeit (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (37 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (37 %) und Homeoffice (36 %).

Im Umland von Dresden bis 30 km sind 14 Stellen für Architekt:innen offen, die meisten in Freital (3), Stolpen (3) und Radeberg (2). Weitere Stellen gibt es in Pirna (1) und Kreischa (1).

In Dresden verdienen Architekt:innen in der Mitte 3.994 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Dresden aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Architekt:innen in Dresden bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,4 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit nennen den TVöD, 4,4 % den TV-L, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.