Bauleiter Jobs in Coburg: 9 Stellen

In Coburg arbeiten 188 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Coburg 33.623 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 9.864 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Coburg in der Mitte 4.496 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 6.164 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Coburg arbeiten 65 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 22 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Bayern, zu dem Coburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.069 € und 7.468 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Coburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 3 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Coburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Coburg sind 9 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (47 %) und Projektmanagement (42 %).

Im Umland von Coburg bis 30 km sind 49 Stellen für Bauleiter:innen offen, die meisten in Sonneberg (13), Michelau in Oberfranken (12) und Burgkunstadt (7). Weitere Stellen gibt es in Sonnefeld (3) und Lautertal (3).

In Bayern, zu dem Coburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Coburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Coburg sind 9 Stellen für Bauleiter:innen ausgeschrieben, Platz 263 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Coburg 2,2 Stellen, Platz 324; 824 der 1.000 Orte haben Stellen für Bauleiter:innen.

In der Nähe von Coburg bieten Sonneberg (13, 19 km), Kulmbach (4, 39 km) und Lichtenfels (2, 14 km) die meisten Stellen für Bauleiter:innen. In Coburg selbst sind es 9 Stellen, Platz 263 unter den 1.000 größten Orten.

2,8 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

12 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern nennen den TVöD, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.