Elektriker Jobs in Cottbus: 88 Stellen

In Cottbus arbeiten 1.529 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Cottbus 49.524 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.241 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Cottbus in der Mitte 3.887 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 3.518 €.

In Cottbus arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Brandenburg, zu dem Cottbus gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.518 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.087 € und 4.179 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Cottbus gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.518 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Brandenburg, der auch in Cottbus gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.885 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe E 3, gültig ab Januar 2026. Im Elektrohandwerk sind es in Cottbus mit längerer Berufspraxis 3.393 € in der Entgeltgruppe E 6.

Für Elektriker:innen in Cottbus gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Brandenburg liegt mit 2.885 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Cottbus sucht SPIE mit 10 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen CNG Nord mit 5 und INDORAMA VENTURES mit 3. Insgesamt suchen 39 Arbeitgeber in Cottbus Elektriker:innen.

In Cottbus sind 2 der 88 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,3 %). In Cottbus sind insgesamt 88 Stellen für Elektriker:innen offen.

In Cottbus sind 88 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Cottbus verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (57 %), Kommunikationsfähigkeit (37 %) und Flexibilität (37 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Cottbus versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (68 %), Weihnachtsgeld (54 %) und zusätzliche Urlaubstage (38 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (32 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (27 %).

Im Umland von Cottbus bis 30 km sind 73 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Lübbenau/Spreewald (15), Spremberg (13) und Calau (12). Weitere Stellen gibt es in Neuhausen (5) und Neu Zauche (5).

In Cottbus sind 88 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 53 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Cottbus 9,3 Stellen, Platz 75; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Cottbus bieten Hoyerswerda (31, 36 km), Lübbenau (15, 28 km) und Guben (15, 34 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Cottbus selbst sind es 88 Stellen, Platz 53 unter den 1.000 größten Orten.

3,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Brandenburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,3 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Brandenburg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.