Pflegefachkraft Jobs in Dillenburg: 18 Stellen

Im Lahn-Dill-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,6 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 283 neue Stellen.

Im Lahn-Dill-Kreis arbeiten 7.848 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 8,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Lahn-Dill-Kreis 96.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

33.230 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 27.801 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.929 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Lahn-Dill-Kreis in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Hessen in der Mitte 4.667 €.

In Hessen, zu dem Dillenburg gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.667 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.152 € und 5.220 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Dillenburg gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.667 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Dillenburg ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Dillenburg zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen liegt bei 4.667 € brutto im Monat.

Ja: In Dillenburg sind 18 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Dillenburg sind 23 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 13 Betrieben ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Dillenburg sind 18 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (81 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) und Empathie (58 %).

Im Umland von Dillenburg bis 30 km sind 653 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in IKK classic (90), Wetzlar (79) und Neustadt (Westerwald) (34). Weitere Stellen gibt es in Braunfels (25) und Solms (23).

In Dillenburg sind 18 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 715 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Dillenburg 7,8 Stellen, Platz 723; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Dillenburg bieten Gießen (275, 32 km), Marburg (132, 35 km) und Siegen (93, 24 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Dillenburg selbst sind es 18 Stellen, Platz 715 unter den 1.000 größten Orten.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,9 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

10 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen nennen den TVöD, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.