Altenpfleger Jobs in Dillenburg: 199 Stellen

Im Lahn-Dill-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,6 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 283 neue Stellen.

Im Lahn-Dill-Kreis arbeiten 3.105 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Lahn-Dill-Kreis 96.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

33.230 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 27.801 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.929 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Lahn-Dill-Kreis in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.443 €.

In Hessen, zu dem Dillenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.996 € und 4.897 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Dillenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Dillenburg ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Dillenburg zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Hessen liegt bei 4.443 € brutto im Monat.

Ja: In Dillenburg sind 199 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Dillenburg sucht Unternehmensgruppe PflegeButler mit 35 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 17 und PflegeButler mit 10. Insgesamt suchen 30 Arbeitgeber in Dillenburg Altenpfleger:innen.

In Dillenburg sind 14 der 199 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,0 %). In Dillenburg sind insgesamt 199 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Dillenburg nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (31 %), dann ambulante Dienste (20 %) und Kliniken (11 %). Die übrigen Anzeigen in Dillenburg nennen keinen Arbeitsort.

In Dillenburg sind 199 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Dillenburg verlangen am häufigsten Flexibilität (77 %), Teamfähigkeit (77 %) und Kommunikationsfähigkeit (76 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Dillenburg versprechen am häufigsten zusätzliche Urlaubstage (63 %), Weiterbildung (57 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (55 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (53 %) und Mitarbeiterrabatte (39 %).

Die 199 Stellen für Altenpfleger:innen in Dillenburg verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in IKK classic (26), Wetzlar (20) und Solms (19). Wetzlar liegt 25 km von Dillenburg entfernt. Danach folgen Heuchelheim (13) und Weilburg (10).

1,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Dillenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.