Ausbildung Pflegefachkraft in Düren: 56 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Kreis Düren lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 501 neue Stellen.

Im Kreis Düren arbeiten 8.794 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 9,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Düren 90.748 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

47.535 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.311 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.834 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Düren in der Mitte 4.207 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düren sind 56 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 30 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet ContentCut mit 9 Plätzen. Sie liegen vor allem in Aachen (6), Baesweiler (5) und Düren (5). Sie verteilen sich auf 25 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Düren bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Düren beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Düren gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Düren schreibt ContentCut mit 9 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen AWO Bezirksverband Mittelrhein mit 6 und Ambulanter Dienst mit 4; insgesamt schreiben 30 Betriebe in Düren gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Düren, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Düren 162 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Düren bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Düren auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Düren verlangen die Betriebe laut 25 Ausbildungsanzeigen in Düren am häufigsten Teamfähigkeit (96 %), Empathie (84 %) und Kommunikationsfähigkeit (76 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (68 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Düren nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (29 %), Klinik / Krankenhaus (25 %) und ambulanter Dienst (14 %). Nach der Ausbildung suchen in Düren 162 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Düren wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

15 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Düren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

12 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Düren allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.