Ausbildung Pflegefachkraft in Baesweiler: 41 Plätze

In der Städteregion Aachen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 939 neue Stellen.

In der Städteregion Aachen arbeiten 24.299 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 10,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Städteregion Aachen 229.624 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

47.315 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 54.688 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 173.540 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Städteregion Aachen in der Mitte 4.324 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baesweiler sind 41 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 22 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet ContentCut mit 7 Plätzen. Sie liegen vor allem in Aachen (6), Düren (5) und Baesweiler (5). Sie verteilen sich auf 17 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Baesweiler bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baesweiler beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Baesweiler gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Baesweiler nennen 2 Ausbildungsplätze als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027. Die übrigen 39 der 41 Plätze nennen im Titel kein Startjahr. Frag bei den 22 Betrieben direkt nach dem Beginn.

In Baesweiler schreibt ContentCut mit 7 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen AWO Bezirksverband Mittelrhein mit 4 und APM mit 3; insgesamt schreiben 22 Betriebe in Baesweiler gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Baesweiler, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Baesweiler 27 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Baesweiler bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Baesweiler auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Baesweiler verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Baesweiler wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

15 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Baesweiler allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

12 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Baesweiler allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.