Ausbildung Pflegefachkraft in Mönchengladbach: 22 Plätze

In Mönchengladbach lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 10,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,1 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist in der Stadt größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 489 neue Stellen.

In Mönchengladbach arbeiten 11.113 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 10,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Mönchengladbach 107.039 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

44.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 48.335 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 57.396 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mönchengladbach in der Mitte 3.945 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mönchengladbach sind 22 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 8 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet LVR Klinik mit 12 Plätzen. Im Umland bis 30 km kommen 148 Plätze dazu, unter anderem in Düsseldorf, Krefeld und Neuss. Bundesweit sind es 3.331 Plätze.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Mönchengladbach bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Mönchengladbach beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Mönchengladbach gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Mönchengladbach schreibt LVR Klinik mit 12 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Caritasverband Region Mönchengladbach und Städtische Kliniken mit je 2 Plätzen; insgesamt schreiben 8 Betriebe in Mönchengladbach gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Mönchengladbach, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Mönchengladbach 393 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Mönchengladbach bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Mönchengladbach auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Mönchengladbach verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Mönchengladbach nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (29 %), ambulanter Dienst (20 %) und Pflegeheim / stationäre Altenpflege (19 %). Nach der Ausbildung suchen in Mönchengladbach 393 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Mönchengladbach wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

In Mönchengladbach sind 22 Plätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mönchengladbach 0,8 Plätze, Platz 147; 526 der 1.000 Orte haben Plätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Mönchengladbach bieten Düsseldorf (74, 25 km), Krefeld (16, 18 km) und Neuss (15, 18 km) die meisten Plätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Mönchengladbach selbst sind es 22 Plätze, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten.

15 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Mönchengladbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

12 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Mönchengladbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.