Kinderpflegerin Jobs in Duisburg: 18 Stellen

In Duisburg arbeiten 10.535 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören. Das sind 5,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kinderpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.349 €.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.856 € und 4.958 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.348 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

Für Kinderpfleger:innen in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Duisburg sucht Neukirchener Erziehungsverein mit 13 Stellen die meisten Kinderpfleger:innen. Dahinter folgen Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg und Neu Kir Che Ner Er Zie Hungs Ver Ein mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 6 Arbeitgeber in Duisburg Kinderpfleger:innen.

In Duisburg sind 12 der 18 Stellen für Kinderpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (67 %). In Duisburg sind insgesamt 18 Stellen für Kinderpfleger:innen offen.

In Duisburg sind 18 Stellen für Kinderpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen; Aktivitäten planen und organisieren; Hausarbeiten erledigen, die eng mit der Kinderbetreuung zusammenhängen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (73 %) und Kommunikationsfähigkeit (73 %).

Im Umland von Duisburg bis 30 km sind 50 Stellen für Kinderpfleger:innen offen, die meisten in Düsseldorf (28), Meerbusch (3) und Krefeld (1). Weitere Stellen gibt es in Neukirchen-Vluyn (1) und Mülheim an der Ruhr (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Duisburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Duisburg sind 18 Stellen für Kinderpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Duisburg 0,4 Stellen, Platz 172; 293 der 1.000 Orte haben Stellen für Kinderpfleger:innen.

In der Nähe von Duisburg bieten Düsseldorf (28, 23 km), Essen (14, 17 km) und Wuppertal (13, 35 km) die meisten Stellen für Kinderpfleger:innen. In Duisburg selbst sind es 18 Stellen, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

31 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.