Pflegepädagoge Jobs in Gelsenkirchen: 58 Stellen

In Gelsenkirchen arbeiten 1.785 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen gehören. Das sind 2,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Gelsenkirchen 84.068 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 37.300 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Gelsenkirchen in der Mitte 4.127 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.026 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Gelsenkirchen arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.990 € und 7.124 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.734 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.734 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.599 €, am wenigsten Thüringen mit 5.161 €.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Gelsenkirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gelsenkirchen sucht Akademie für Pflegeberufe und Management mit 6 Stellen die meisten Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen. Dahinter folgen APM und Bigest mit je 4 Stellen. Insgesamt suchen 29 Arbeitgeber in Gelsenkirchen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen.

In Gelsenkirchen sind 5 der 58 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,6 %). In Gelsenkirchen sind insgesamt 58 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Gelsenkirchen ist die bundesweite Mitte aus 58 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 31,9 bis 39 Stunden.

In Gelsenkirchen sind 58 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Unterrichtsmaterial auswählen, zusammenstellen, aktualisieren und Unterrichtsmethoden wählen; Unterrichtsmethoden wie Gruppenarbeit, Vortrag und Diskussion anwenden; Unterricht nachbereiten und Lernziele überprüfen. Die Anzeigen in Gelsenkirchen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Teamfähigkeit (77 %) und pädagogische Fähigkeiten (45 %).

Die Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Gelsenkirchen versprechen am häufigsten Weiterbildung (91 %), eine betriebliche Altersvorsorge (67 %) und einen unbefristeten Vertrag (59 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (56 %) und Mitarbeiterrabatte (48 %).

Die 58 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Gelsenkirchen verteilen sich auf 13 Orte, die meisten liegen in Wuppertal (14), Bochum (10) und Recklinghausen (5). Wuppertal liegt 28 km von Gelsenkirchen entfernt. Danach folgen Dortmund (5) und Gelsenkirchen (4).

37 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Gelsenkirchen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

5,0 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.