Bauleiter Jobs in Hagen: 14 Stellen

In Hagen arbeiten 516 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Hagen 68.340 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 38.316 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Hagen in der Mitte 4.098 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.985 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hagen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hagen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.985 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.892 € und 7.403 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hagen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.985 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 5 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Hagen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.985 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hagen sind 14 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (47 %) und Projektmanagement (42 %).

Im Umland von Hagen bis 30 km sind 589 Stellen für Bauleiter:innen offen, die meisten in Dortmund (229), Bochum (119) und Wuppertal (92). Weitere Stellen gibt es in Herne (38) und Schwerte (12).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hagen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.985 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Hagen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hagen sind 14 Stellen für Bauleiter:innen ausgeschrieben, Platz 188 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hagen 0,7 Stellen, Platz 624; 824 der 1.000 Orte haben Stellen für Bauleiter:innen.

In der Nähe von Hagen bieten Dortmund (241, 17 km), Essen (237, 33 km) und Gelsenkirchen (122, 31 km) die meisten Stellen für Bauleiter:innen. In Hagen selbst sind es 14 Stellen, Platz 188 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

13 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Hagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.