Bauingenieur Jobs in Hamburg: 513 Stellen

In Hamburg arbeiten 12.992 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Ingenieur:innen für Bau gehören. Das sind 1,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Hamburg 1.091.980 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 677.491 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Hamburg in der Mitte 4.768 € brutto im Monat. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Ingenieur:innen für Bau verdienen in Hamburg in der Mitte 6.096 €. Der Beruf zahlt in Hamburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hamburg arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Hamburg verdienen Ingenieur:innen für Bau in der Mitte 6.096 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.981 € und 7.310 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.038 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hamburg verdienen Ingenieur:innen für Bau in der Mitte 6.096 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.038 €, Platz 6 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.297 €, am wenigsten Thüringen mit 5.264 €.

Für Ingenieur:innen für Bau in Hamburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hamburg liegt bei 6.096 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hamburg sind 10 der 513 Stellen für Ingenieur:innen für Bau, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,9 %). In Hamburg sind insgesamt 513 Stellen für Ingenieur:innen für Bau offen.

24 Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Hamburg nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38 Stunden pro Woche. Wer in Hamburg weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Hamburg sind 513 Stellen für Ingenieur:innen für Bau offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: technische und kalkulatorische Angebotsbearbeitung durchführen, Baustelleneinrichtungs- und -ablaufplan aufstellen sowie Personaleinsatz und Disposition von Geräten und Material planen. Die Anzeigen in Hamburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (66 %), Kommunikationsfähigkeit (63 %) und Projektmanagement (49 %).

Die Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Hamburg versprechen am häufigsten Weiterbildung (52 %), Gleitzeit (40 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (34 %) und zusätzliche Urlaubstage (29 %).

Im Umland von Hamburg bis 30 km sind 92 Stellen für Ingenieur:innen für Bau offen, die meisten in Norderstedt (13), Bönningstedt (10) und Winsen (Luhe) (9). Weitere Stellen gibt es in Quickborn (9) und Ahrensburg (9).

0,5 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hamburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

29 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Hamburg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hamburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,4 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau bundesweit nennen den TVöD, 5,9 % den TV-L, für Hamburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.