Stationsleitung Jobs in Hattingen: 396 Stellen

Im Ennepe-Ruhr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 342 neue Stellen.

Im Ennepe-Ruhr-Kreis arbeiten 11.663 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 10,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Ennepe-Ruhr-Kreis 108.281 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

67.606 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 48.244 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.472 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ennepe-Ruhr-Kreis in der Mitte 4.097 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.946 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hattingen gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.946 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.294 € und 6.564 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hattingen gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.946 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 3 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.946 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hattingen sucht Korian mit 55 Stellen die meisten Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Dahinter folgen newcare mit 12 und Evangelische Stiftung Hephata mit 10. Insgesamt suchen 155 Arbeitgeber in Hattingen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In Hattingen sind 18 der 396 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,5 %). In Hattingen sind insgesamt 396 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen.

30 Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 12 % der Anzeigen in Hattingen, Arbeit am Wochenende 4,9 %.

Die Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (84 %), eine betriebliche Altersvorsorge (56 %) und einen unbefristeten Vertrag (42 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (40 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (32 %).

Die 396 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen verteilen sich auf 34 Orte, die meisten liegen in Dortmund (33), Wuppertal (30) und Bochum (18). Dortmund liegt 23 km von Hattingen entfernt. Danach folgen Solingen (16) und Bottrop (16).

0,7 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hattingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hattingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hattingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen nennen den TVöD, 3,8 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

12 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Hattingen nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 4,3 % und Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.