Pflegedienstleitung Jobs in Heidenheim an der Brenz: 48 Stellen

Im Kreis Heidenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Heidenheim arbeiten 3.287 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Heidenheim 53.317 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

20.591 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.008 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.817 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Heidenheim in der Mitte 4.426 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.930 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.157 € und 6.903 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 1 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Heidenheim an der Brenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.930 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Heidenheim an der Brenz sind 3 der 48 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,2 %). In Heidenheim an der Brenz sind insgesamt 48 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Heidenheim an der Brenz versprechen am häufigsten Weiterbildung (79 %), eine betriebliche Altersvorsorge (71 %) und einen unbefristeten Vertrag (46 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (29 %).

Die 48 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Heidenheim an der Brenz verteilen sich auf 15 Orte, die meisten liegen in Aalen (9), Schwäbisch Gmünd (8) und Donzdorf (5). Aalen liegt 18 km von Heidenheim an der Brenz entfernt. Danach folgen Geislingen an der Steige (5) und Herbrechtingen (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Heidenheim an der Brenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 3,4 % und Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.