Ausbildung Pflegefachkraft in Herten: 81 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Kreis Recklinghausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.265 neue Stellen.

Im Kreis Recklinghausen arbeiten 23.344 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 12,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Recklinghausen 185.767 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

117.663 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 63.397 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 120.243 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Recklinghausen in der Mitte 3.998 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Herten sind 81 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 43 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Dortmund (12), Mülheim an der Ruhr (6) und Bottrop (6). Sie verteilen sich auf 20 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze. Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Herten 56 Stellen offen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Herten bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Herten beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Herten gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Herten nennen 4 Ausbildungsplätze als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027, der früheste ab 01.05.2027. Die übrigen 77 der 81 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Herten verlangen 33 % der Ausbildungsanzeigen in Herten mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 67 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Für den Start brauchst du einen mittleren Schulabschluss, zehn Jahre allgemeinbildende Schule oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, zum Beispiel in der Pflegehilfe.

In Herten schreiben 43 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus, darunter ContentCut, Evangelisches Krankenhaus Kalk und Alloheim Senioren. 9 der 81 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Herten, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Herten 56 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Herten bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Herten auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Herten verlangen die Betriebe laut 44 Ausbildungsanzeigen in Herten am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (73 %) und Empathie (64 %). Gefragt ist außerdem Verantwortungsbewusstsein (64 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Herten nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (44 %), Pflegeheim / stationäre Altenpflege (22 %) und ambulanter Dienst (18 %). Nach der Ausbildung suchen in Herten 56 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Herten wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

43 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Herten sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

12 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Herten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.