Softwareentwickler Jobs in Koblenz: 25 Stellen

In Koblenz arbeiten 4.656 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Softwareentwickler:innen gehören. Das sind 5,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Koblenz 79.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.855 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Koblenz in der Mitte 4.391 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Softwareentwickler:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 5.462 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Koblenz arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.462 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.488 € und 6.697 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.301 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.462 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.301 €, Platz 10 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.602 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.680 €.

Für Softwareentwickler:innen in Koblenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 5.462 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Koblenz ist 1 der 25 Stellen für Softwareentwickler:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (4,0 %). In Koblenz sind insgesamt 25 Stellen für Softwareentwickler:innen offen.

Für Softwareentwickler:innen in Koblenz ist die bundesweite Mitte aus 272 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 0,4 %.

In Koblenz sind 25 Stellen für Softwareentwickler:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei Festlegung des Entwicklungsrahmens und der Entwicklungsumgebung mitwirken; Schnittstellen und Benutzeroberflächen gestalten; Softwarebausteine implementieren, Unit-Test durchführen, Testergebnisse festhalten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (50 %), C# (33 %) und Kommunikationsfähigkeit (27 %).

Im Umland von Koblenz bis 30 km sind 13 Stellen für Softwareentwickler:innen offen, die meisten in Ransbach-Baumbach (4), Andernach (2) und Siershahn (2). Weitere Stellen gibt es in Neuwied (1) und Kobern-Gondorf (1).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.462 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Softwareentwickler:innen in Koblenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Koblenz sind 25 Stellen für Softwareentwickler:innen ausgeschrieben, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Koblenz 2,2 Stellen, Platz 66; 501 der 1.000 Orte haben Stellen für Softwareentwickler:innen.

In der Nähe von Koblenz bieten Limburg an der Lahn (6, 33 km), Andernach (2, 17 km) und Neuwied (1, 12 km) die meisten Stellen für Softwareentwickler:innen. In Koblenz selbst sind es 25 Stellen, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten.

2,9 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

46 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,1 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,3 % den TV-L, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.