Performance-Marketing-Manager Jobs in Köln: 48 Stellen

In Köln arbeiten 23.837 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Performance-Marketing-Manager:innen gehören. Das sind 3,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Performance-Marketing-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Köln verdienen Performance-Marketing-Manager:innen in der Mitte 5.055 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.900 € und 6.758 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Köln verdienen Performance-Marketing-Manager:innen in der Mitte 5.055 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.284 € auf Platz 8 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Performance-Marketing-Manager:innen in Köln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Köln liegt bei 5.055 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sind 2 der 48 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,2 %). In Köln sind insgesamt 48 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen offen.

Für Performance-Marketing-Manager:innen in Köln ist die bundesweite Mitte aus 31 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 30 bis 40 Stunden.

In Köln sind 48 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: umsatzsteigernde Maßnahmen vorbereiten, Onlinemarketing-Kampagnen durchführen und ausbauen sowie Onlinemarketing-Kampagnen nachbereiten. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten performance Marketing (63 %), Datenanalyse (63 %) und Teamfähigkeit (40 %).

Die Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen in Köln versprechen am häufigsten Homeoffice (50 %), Angebote für Gesundheit und Fitness (41 %) sowie ein Jobticket oder Deutschlandticket (35 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (32 %) und zusätzliche Urlaubstage (29 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 22 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen offen, die meisten in Bonn (4), Hürth (4) und Hilden (3). Weitere Stellen gibt es in Dormagen (2) und Kürten (2).

0,8 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

50 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen in Köln bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.