Ausbildung Altenpfleger in Leverkusen: 28 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

In Leverkusen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,3 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

In Leverkusen arbeiten 1.514 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

38.018 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 38.050 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen sind 28 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 5 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 22 Plätzen. Sie liegen vor allem in Düsseldorf (4), Bergisch Gladbach (3) und Monheim am Rhein Baumberg (2). Sie verteilen sich auf 13 Orte.

Azubis als Altenpfleger:in in Leverkusen bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Altenpfleger:innen in Leverkusen beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, bei 4.454 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.438 €.

In Leverkusen schreibt cbt Marl mit 22 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen aus. Dahinter folgen AWO Bezirksverband Mittelrhein mit 3 und Kursana mit 1; insgesamt schreiben 5 Betriebe in Leverkusen gerade Plätze aus.

Azubis als Altenpfleger:in in Leverkusen, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Altenpfleger:innen sind in Leverkusen 52 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Altenpfleger:in in Leverkusen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Leverkusen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Altenpfleger:in in Leverkusen verlangen die Betriebe laut 155 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Empathie (88 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (78 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Altenpfleger:innen in Leverkusen nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (35 %), Klinik / Krankenhaus (4 %) und ambulanter Dienst (4 %). Nach der Ausbildung suchen in Leverkusen 52 Stellen Fachkräfte als Altenpfleger:in.

Die Ausbildung als Altenpfleger:in dauert in Leverkusen wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.