Betreuungskraft Jobs in Lörrach: 11 Stellen

Im Kreis Lörrach lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 320 neue Stellen.

Im Kreis Lörrach arbeiten 5.744 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Betreuungskräfte gehören. Das sind 7,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Lörrach 78.795 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

13.822 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.827 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 64.838 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Lörrach in der Mitte 4.331 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Betreuungskräfte verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.255 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Lörrach gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.255 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.651 € und 3.726 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.203 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Lörrach gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.255 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.203 €, Platz 2 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 3.273 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.964 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Lörrach ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Betreuungskräfte ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Lörrach sind 3 der 11 Stellen für Betreuungskräfte, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (27 %). In Lörrach sind insgesamt 11 Stellen für Betreuungskräfte offen.

Die 11 Stellen für Betreuungskräfte in Lörrach verteilen sich auf 5 Orte, die meisten liegen in Neuenburg am Rhein (6), Zell im Wiesental (2) und Rheinfelden (1). Neuenburg am Rhein liegt 24 km von Lörrach entfernt. Danach folgen Murg (1) und Lörrach (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Lörrach gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.255 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Betreuungskräfte in Lörrach aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

14 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Lörrach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Lörrach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Lörrach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

35 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Lörrach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,0 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Lörrach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,8 % und Arbeit am Wochenende nennen 10 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.