Kinderpflegerin Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 9 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 39.423 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören, 6,9 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten im Kreis Mecklenburgische Seenplatte mit 6.520, danach im Kreis Vorpommern-Greifswald mit 6.204 und in Rostock mit 6.059. Diese drei Kreise stellen zusammen 48 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €. Die Mitte für Kinderpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt 731 € über der Mitte aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 9 Stellen für Kinderpfleger:innen bei 7 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute ist davon 1 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 1.821 Stellen.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.228 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.784 € und 4.705 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €, Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 12 von 16 Ländern.

Die meisten Stellen für Kinderpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten Rostock mit 4 Stellen, Schwerin mit 2 Stellen und Neubrandenburg mit 1 Stelle. Insgesamt haben 3 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen für Kinderpfleger:innen, von zusammen 9 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 7 Arbeitgeber Stellen für Kinderpfleger:innen aus. Die meisten Stellen bieten Feltenbummler (2 Stellen), Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik (2 Stellen) sowie Arbeiter-Samariter-Bund (1 Stelle).

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.228 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 4.348 €; Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 9 Stellen für Kinderpfleger:innen ausgeschrieben. Kinderpfleger:in steht bundesweit auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe. Die meisten Stellen liegen in Rostock (4), Schwerin (2) und Neubrandenburg (1).

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.228 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 1.821 Stellen für Kinderpfleger:innen bundesweit liegen 9 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 0,5 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 12, die meisten Stellen hat Bayern mit 893.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

34 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,3 % den TV-L, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.