Elektriker Jobs in Nettetal: 6 Stellen

Im Kreis Viersen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 282 neue Stellen.

Im Kreis Viersen arbeiten 2.874 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Viersen 97.112 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

60.536 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.850 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 56.496 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Viersen in der Mitte 3.817 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.050 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Nettetal gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Nettetal gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Nettetal gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Nettetal mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Nettetal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

29 Anzeigen für Elektriker:innen in Nettetal nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 40 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 18 % der Anzeigen in Nettetal, Arbeit am Wochenende 2,5 %.

In Nettetal sind 6 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Nettetal verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (68 %), selbstständige Arbeitsweise (21 %) und technisches Verständnis (21 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Nettetal versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), Weiterbildung (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (32 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (32 %) und Weihnachtsgeld (26 %).

Im Umland von Nettetal bis 30 km sind 500 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Krefeld (156), Mönchengladbach (80) und Hückelhoven (29). Weitere Stellen gibt es in Heinsberg (26) und Kamp-Lintfort (26).

In Nettetal sind 6 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Nettetal 1,4 Stellen, Platz 802; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Nettetal bieten Düsseldorf (376, 36 km), Duisburg (177, 37 km) und Krefeld (158, 20 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Nettetal selbst sind es 6 Stellen, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten.

2,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nettetal heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

3,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nettetal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Nettetal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Nettetal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.