Ausbildung Pflegefachkraft in Oberhausen: 187 Plätze

In Oberhausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 11,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,6 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist in der Stadt größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 555 neue Stellen.

In Oberhausen arbeiten 6.558 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 9,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Oberhausen 71.431 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

48.969 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 41.030 kommen herein. Damit pendeln mehr Beschäftigte aus der Stadt hinaus als herein. 29.698 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oberhausen in der Mitte 4.057 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Oberhausen sind 187 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 71 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Düsseldorf (75), Krefeld (15) und Bottrop (9). Sie verteilen sich auf 27 Orte. Bundesweit sind es 3.449 Plätze. Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Oberhausen 61 Stellen offen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Oberhausen bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Oberhausen beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Oberhausen nennen 5 Ausbildungsplätze als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027, der früheste Start 2027. Die übrigen 182 der 187 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Oberhausen verlangen 39 % der Ausbildungsanzeigen in Oberhausen mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 61 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Für den Start brauchst du einen mittleren Schulabschluss, zehn Jahre allgemeinbildende Schule oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, zum Beispiel in der Pflegehilfe.

In Oberhausen schreiben 71 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus, darunter LVR Klinik, cbt Marl und Malteser. 17 der 187 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Oberhausen, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Oberhausen 61 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Oberhausen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Oberhausen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Oberhausen verlangen die Betriebe laut 80 Ausbildungsanzeigen in Oberhausen am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Flexibilität (64 %) und Kommunikationsfähigkeit (60 %). Gefragt ist außerdem Empathie (56 %).

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Oberhausen wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

26 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Oberhausen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Oberhausen nennen den TVAöD oder TVöD. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.