Pflegedienstleitung Jobs in Odenthal: 12 Stellen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 284 neue Stellen.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis arbeiten 7.763 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 10,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rheinisch-Bergischen Kreis 77.367 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

72.708 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.891 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rheinisch-Bergischen Kreis in der Mitte 4.111 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.616 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Odenthal gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.876 € und 6.599 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Odenthal gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 5 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Odenthal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Odenthal sucht GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 10 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen Alloheim Senioren und CMS Pflegewohnstift mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 3 Arbeitgeber in Odenthal Pflegedienstleiter:innen.

In Odenthal ist 1 der 12 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (8,3 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Odenthal versprechen am häufigsten Weiterbildung (77 %), eine betriebliche Altersvorsorge (72 %) und Mitarbeiterrabatte (39 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (37 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %).

Im Umland von Odenthal bis 30 km sind 326 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Wuppertal (33), Leverkusen (21) und Bergisch Gladbach (16). Weitere Stellen gibt es in Köln (15) und Much (12).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Odenthal gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Odenthal aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Odenthal sind 12 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 148 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Odenthal 7,6 Stellen, Platz 12; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Odenthal bieten Düsseldorf (160, 32 km), Köln (120, 15 km) und Bonn (89, 33 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Odenthal selbst sind es 12 Stellen, Platz 148 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Odenthal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Odenthal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Odenthal verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Odenthal nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.